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Marion ARTZ

Paris

En résumé

Mes 10 années d'expérience réussie en qualité de directrice d'EHPAD m'ont permis d'acquérir et de développer de solides compétences en particulier dans le domaine du management et de la gestion de projets.

En 2016, j'ai souhaité donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle en m'orientant naturellement vers les ressources humaines et en particulier le domaine de la formation.

C'est dans ce contexte que j'ai intégré le poste de directrice de Centre de formation de la Korian Academy, université d'entreprise du groupe Korian , leader du Bien Vieillir et 1er réseau européen de maisons de retraite médicalisées et de cliniques spécialisées avec 715 établissements et 40 000 salariés.

Mes compétences :
Management
Droit
Formation
Gestion de projet
Communication
Qualité
Relationnel
Psychologie
Ressources humaines
Santé

Entreprises

  • Korian - Directrice de la Korian Academy France

    Paris 2018 - maintenant Membre du CODIR RH France
    - Piloter le centre de formation, son budget, son équipe opérationnelle et administrative
    - Identifier les besoins en compétences de l’entreprise
    - Construire et décliner la politique de formation pour soutenir la stratégie de l’entreprise
    - Élaborer et mettre en oeuvre toutes les actions de formation
    - Enrichir la pratique et le réseau professionnel pour développer de nouveaux formats de formation pour favoriser l’engagement et le développement des collaborateurs
    - Évaluer l’impact des actions de formation et adapter la politique formation de l’entreprise
  • Korian - Directrice de Centre de Formation - Korian Academy

    Paris 2016 - maintenant Contribuer au développement du centre de formation
    - Enrichir l'offre de formation en adéquation avec la politique du groupe Korian, les besoins des établissements et les dispositifs de prise en charge financière de l'OPCA
    - Assurer la coordination de l'équipe des formateurs
    - Organiser et manager l'équipe du centre de formation
    - Superviser l'amélioration continue de la qualité (mise en place de la certification NF214 en cours)
  • BGE - CRP Consulting - Evaluatrice Externe

    2014 - 2016 - Visites des établissements (EHPAD)
    - Conseils démarche d'amélioration continue de la Qualité
    - Rédaction de rapports d'évaluation externe
  • Faculté de Droit de Montpellier - Chargé d'enseignement vacataire

    2011 - 2016 Interventions au sein du Master 2 Droit et Santé sur les thèmes suivants:
    - Introduction au secteur médico-social
    - Démarche Qualité/Evaluation interne
    - Contrat de séjour et réglèment intérieur
    - Secret Professionnel
    Interventions au sein du DU Médiation en santé sur les thèmes suivants:
    - Gestion du Conseil de la Vie Sociale et Médiation
  • ARPAVIE - Directrice d'EHPAD (Sète, Région Languedoc Roussillon)

    2009 - 2016 - CDI depuis le 16 février 2009.
    - Etablissement de 58 résidents - Encadrement de 32 salariés
    - Evaluation interne et externe
    - Convention tripartite 2ème génération
    - Gestion budgétaire
  • ADEF RESIDENCES - Directrice d'EHPAD (en Région parisienne)

    MERCOEUR 2007 - 2009 - CDI du 05 novembre 2007 au 31 janvier 2009.
    - Etablissement de 82 résidents - Management d'une équipe de 40 personnes - gestion de budget.
    - Mise en place du service soin avec recrutement d'infirmiers et infirmier coordinateur.
    - Amélioration de la communication interne (avec mise en place de formations, de temps de transmissions), et externe (membre du Conseil d'Administration du CLIC).
    - Gestion des familles (mise en place de bénévolat).
    - Réalisation d'un projet d'animation avec le recrutement d'un animateur.
    - Lancement de travaux pour la création d'un environnement confortable et sécurisé pour les résidents.
  • EHPAD Fondation Rollin - Responsable Qualité (Anduze, Région Languedoc-Roussillon)

    2007 - 2007 - CDD de 6 mois, renouvelable 2 mois dans le cadre de mon stage de fin d'études.
    - Management d'une équipe de 15 personnes.
    - Constitution d'un groupe de travail autour de la notion de qualité.
    - Réalisation de l'évaluation interne autour de l'outil "Angélique".
    - Mise en place de commissions menus une fois par mois.
    - Réalisation d'une enquête et audit de satisfaction de 4 questionnaires.
    - Analyse et synthèse des résultats et mise en place de plans d'actions correctives visant à augmenter le taux de satisfaction de 80%

Formations

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2006 - 2007 Parcours Droit des établissements de santé

    - Rédaction d'un mémoire THEME: "les aspects juridiques de l'évaluation"
    - Réalisation d'un stage de fin d'études dans un EHPAD en tant que responsable qualité
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2005 - 2006 Droit de l'entreprise et des affaires
  • Lycée Notre Dame De La Merci

    Montpellier 1998 - 2001 Sciences économiques et sociales

Réseau