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Marion BENAIS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

7 ans d’expérience en chasse de tête dans les environnements : Internet / E-Commerce / Retail multi-canal / Luxe / Entertainment / Médias / Agences

Recrutement de profils cadres sur les métiers : marketing, commercial, studio, informatique, achat, logistique, direction générale ou d'activité.

Recherche de profils internationaux.

Suivez & contactez-moi de préférence sur fr.linkedin.com/in/marionbenais/

Mes compétences :
Approche directe
Chasse de tête
Anglais courant
Recrutement
Internet

Entreprises

  • Blue-search Conseil

    maintenant

  • Havas - Global Talent Acquisition Partner

    Suresnes 2015 - maintenant

  • Blue Search Conseil - Consultante en recrutement

    Paris 2006 - 2015 Consultante chez Blue-search Conseil, cabinet de recrutement historique sur les segments digitaux.

    ** Account management :
    - Gestion et développement d’un portefeuille clients dans les secteurs : Luxe, Mode, Beauté, Média, Culture, Tourisme / Accompagnement des pure players dans leur croissance comme des groupes « click and mortar » dans leur développement sur le digital/e-commerce/multi-canal
    - Gestion de la relation client depuis l’élaboration de la proposition commerciale, le recueil et l’analyse du besoin, jusqu’à l’embauche et le suivi d’intégration de candidats.

    ** Conduite de missions de recrutement dans leur intégralité :
    - Elaboration de la stratégie de recherche : ciblages et méthodologies spécifiques
    - Approche directe (identification et chasse de tête) et sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, diffusion d’annonces)
    - Conduite d’entretiens, évaluation et présentation de shortlists aux clients
    - Suivi et accompagnement des candidats

    ** Intervention dans plusieurs missions de conseil RH :
    - Formation sur les métiers du digital (marché, profils, rémunérations…) auprès de RH en entreprise « click and mortar »
    - Benchmark d’organisation pour le compte d’un groupe pluri-média (objectif : optimiser les ressources de sa régie publicitaire)
    - Etude qualitative ad hoc sur les pratiques et tendances en matière de recrutement (Publication Apec)

    ** Pilotage de projets transverses :
    - Refonte de procédures et documents RH, à destination de l’interne et de l’externe
    - Communication événementielle et corporate online (création et animation du blog Blue-search, carte de vœux, campagnes display), offline (opérations spéciales en presse magazine spécialisée)
    - Gestion et coordination de prestataires : job boards, agence de communication et de création

Formations

  • University Of Richmond (Richmond, Virginia)

    Richmond, Virginia 2005 - 2005

  • EPSCI, Groupe ESSEC EPSCI - Groupe ESSEC (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2003 - 2006 BBA

  • 2003 - 2006
Annuaire des membres :