En tant que juriste confirmée en droit social, je possède une expertise étendue en droit du travail acquise au sein de milieux professionnels différents. J’ai en effet débuté dans des structures de petite taille (société de conseil en ligne, fédération employeurs, cabinet d’expertise comptable) puis intégré, dernièrement, une Association comptant 2000 salariés environ, poste qui m’a permis de poursuivre le développement d’une dimension RH.
Mes compétences se déclinent principalement dans l’activité de conseil auprès d’interlocuteurs aux profils variés (Directeurs d’établissements, de TPE, DRH, collaborateurs).
Mes autres domaines de savoir-faire sont relatifs notamment au traitement des procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail, au suivi de l'actualité sociale et des dossiers de contentieux, à la gestion des relations avec les organismes (Inspection du travail, CPAM...) ainsi qu’à la réalisation de travaux prépondérants auprès des IRP (participation aux réunions de négociation et rédaction des accords ; élections ...).
Depuis plusieurs années, le droit social est en mutation constante. Je souhaite contribuer à sécuriser l’impact de ces évolutions au sein des entreprises en assurant auprès des opérationnels, une fonction tournée principalement vers le conseil.
De par mon parcours professionnel et les réalisations qui ont jalonné celui-ci, je mettrai à profit mes capacités d'analyse et de synthèse basées sur un travail rigoureux, mon sens relationnel ainsi que ma réactivité, qualités qui me permettront d’être pleinement efficace dans la réussite des missions qui me seront confiées.
Mes compétences :
Conseil en droit social individuel et collectif
Négociation avec les IRP
Elections des IRP
Rédaction des accords d'entreprise
Gestion des relations avec les organismes
Gestion des contentieux
Gestion des procédures
Veille en droit social