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Marion BIJU

TOURS

En résumé

Bonjour,

Bienvenue sur mon profil

Passionnée par la Formation, c'est avec un grand plaisir que j'ai intégrée le Forco pour diriger la délégation Centre, Limousin, Poitou Charentes.

Mon action consiste à animer une équipe qui accompagne au quotidien les entreprises du commerce et de la distribution dans leurs projets Emploi / Formation.

Mes compétences :
Droit
Formation
Formation Ressources Humaines
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Déléguée interrégionale

    2013 - maintenant Mes principales missions consistent à :
    - Représenter le FORCO sur les régions Centre, Limousin, Poitou-Charentes ;
    - Animer et manager une équipe de 12 personnes, tant sur le conseil que sur la gestion, et veiller au bon fonctionnement général de la Délégation ;
    - Décliner la politique et les décisions du Conseil d’Administration et de la Direction Générale;
    - Veiller à l’atteinte des objectifs définis annuellement avec la Direction générale ;
    - Développer les partenariats locaux sur les projets emploi-formation;
    - Promouvoir l’offre de services auprès de l’ensemble des acteurs emploi formation et des entreprises du territoire.

  • FEHAP - Juriste en charge de l'emploi, de la formation, et de la qualification

    Paris 2007 - 2013 - Conseil en droit social
    - Mise en place d’outils et de fiches pratiques sur le droit social
    - Accompagnement et conseil sur la formation professionnelle continue
    - Réalisation et suivi du plan de formation de la fédération
    - Animation de sessions de formation et de groupes de travail
    - Participation à la définition d’une politique de GPEC
    - Conseil technique et juridique des administrateurs au sein des instances nationales paritaires de branche (OPCA, CPNE, Observatoire des Métiers et des Qualifications, Commission Paritaire de Branche)
    - Participation aux commissions et groupes de travail mis en place par la branche et par les pouvoirs publics (Ministère de la Santé)
    - Négociation et suivi des accords de branche relatif à la formation professionnelle
    - Rédaction de rapports et d’articles pour la communication interne

  • Générale de Santé - Chargée de formation en apprentissage

    Paris 2005 - 2006 - Accompagnement et conseil en formation des DRH/RRH
    - Mise en œuvre et suivi de formation
    - Montage d’appels d’offres et négociation auprès des organismes de formation
    - Mise en œuvre de partenariats avec des écoles et des organismes de formation
    - Réalisation d’un audit de performance d’une responsable formation régionale

Formations

Réseau

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