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Marion CHAMPENDAL

En résumé

Réelle passionnée des relations humaines, on me décrit souvent comme étant une personne engagée, investie et pleine d'énergie. Mon parcours atypique ponctué de 6 ans d'études au Québec, l'apprentissage d'un métier passionnant sur le terrain et la concrétisation de toute mon expérience par un diplôme en 2019 m'a donné une particularité : celle de toujours savoir m'adapter à n'importe quelle situation. Je m'attache à toujours relever les défis qu'on me confie, avec dynamisme et engagement. Collaboratrice passionnée, vous ne regretterez pas de me recruter dans vos équipes, où je saurais apporter efficacité, détermination et organisation à la réussite de vos projets !

Mes compétences :
Adobe Photoshop
Word, Excel
Relationnel
Adaptabilité
Recrutement
Rigueur
Leadership
Gestion de projet
Dynamisme

Entreprises

  • Enedis - Chargée de recrutement

    2019 - 2019 Gestion du recrutement sur l'ensemble du territoire Alpes et pilotage de la campagne alternance 2019 :
    - Elaboration des offres d'emploi
    - Sourcing et préséléction des candidats
    - Organisation des entretiens d'embauche (entretiens croisés managers/RH/Directeurs)
    - Gestion administrative et contractuelle des dossiers d'embauche
    - Animation d'un réseau de partenaires locaux
    - Participation aux forums de recrutement et de l'alternance
    - Participation à l'organisation d'événements liés à l'emploi : Interventions école-entreprise, Jobdating...
    - Assurer un appui réglementaire auprès des tuteurs et managers sur la thématique du recrutement et de l'alternance.

  • CANADA - Suivi de conjoint à l'étranger - CANADA

    2018 - 2018

  • Memphis Coffee Chambéry - Assistante de direction

    2017 - 2017 Assurer la gestion administrative, RH et comptable de l'établissement :
    - RH : gestion des recrutements, suivi des dossiers des salariés, suivi du registre du personnel, gestion des contrats de travail, suivi des visites médicales, suivi des pointages et variables de paie...
    - ADMINISTRATIF : Suivi des commandes et des contrats de maintenance, gestion des courriers,
    - COMPTABLE : Suivi des factures et des bons de livraison, vérification des prix en rapport aux mercuriales, saisie de la caisse quotidienne, comptage des remises de fonds, transmission des pièces comptables au cabinet d'expertise comptable.

    Assurer le bon fonctionnement du restaurant :
    - Animer et créer un esprit d'équipe, valoriser et responsabiliser chaque membre de l'équipe,
    - Gestion des formations du personnel,
    - Organiser les commandes fournisseurs,
    - Contrôler les Dates Limites de Consommation et rotation des stocks,
    - Dresser les inventaires.

    Marketing/Communication :
    - Gestion de la page Facebook de l'établissement,
    - Organiser, gérer et animer les évènements du restaurant

  • MEDEF Savoie - Chargée de mission RH

    2015 - 2017 > Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement et la gestion de leurs compétences sur l’ensemble du territoire :
    - Effectuer des analyses de poste sur le terrain
    - Elaborer des offres d'emploi
    - Sourcing et préséléction des candidats par le biais d'entretiens individuels ou collectifs
    - Présentation d'une shortlist aux entreprises
    - Apporter un appui réglementaire sur la thématique du recrutement et de l'alternance
    - Mise en place d'actions d'accompagnement en lien avec les partenaires de l'emploi (Pôle Emploi, organismes de formation, OPCA...)
    > Animer un réseau d’entreprises et de partenaires locaux
    > Participer aux différentes instances départementales de l'emploi en Savoie
    > Participer aux forums de recrutement et de l'alternance du département
    > Organiser des événements en faveur de l’emploi : job dating, forums, rallye emploi, ateliers thématiques

  • Cci France - Chargée de clientèle entreprises

    Paris 2014 - 2015 Accueillir les créateurs d’entreprises et vérifier la viabilité de leur projet
    Assurer une veille réglementaire selon les activités (commerce, industrie, services)
    Accompagner et assurer un suivi personnalisé des porteurs de projet(s)
    Mise en relation avec les partenaires économiques locaux : banques, pépinières d’entreprises, experts juridiques, cluster, tribunal de commerce
    Réaliser les formalités à l'exportation : validation des documents douaniers, lien avec les ambassades internationales, veille réglementaire

  • Pôle Emploi/Mission Locale Jeunes - Conseillère à l'emploi

    Paris 2011 - 2014 Accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi
    Réception, saisie et suivi des offres d’emploi
    Gestion des demandes d’aides à l’embauche
    Suivi des jeunes encontrats aidés
    Proposer des solutions adaptées aux jeunes en situation de décrochage
    Gérer les outils de communications de la structure (Facebook, Twitter, site internet)
    Organiser des ateliers thématiques à destination des jeunes (Techniques de recherche d’emploi, prévention santé…)

Formations

  • Icademie

    Aix En Provence 2018 - 2019 Mastère Manager en Stratégie des Ressources Humaines

  • CEGEP Shawinigan CANADA (Shawinigan)

    Shawinigan 2008 - 2011 Diplôme d'Etudes Collégiales

    Equivalence BTS obtenue

  • Ecole Secondaire Val-Mauricie CANADA (Shawinigan)

    Shawinigan 2005 - 2007 Brevet

Réseau

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