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Marion COSAR

Paris

En résumé

Nous voulons transformer le recrutement pour faire le recruteur de demain !

Pour cela, nous avons élaboré le parcours de formation #TruAcademy qui donne un temps d'avance à tous les recruteurs sur les techniques de sourcing, de qualification et d'engagement des meilleurs candidats.

Parce qu'il faut être le meilleur recruteur pour recruter les meilleurs candidats.

Retrouvez-nous également sur le blog Link Humans pour profiter de toutes les nouvelles techniques de recrutement que nous découvrons et avoir des réflexions sur le milieu du recrutement.

Pour déjeuner ensemble : marion@linkhumans.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Fidélisation client
Recrutement par approche directe
Consolidation
Recrutement cadres
Finance d'entreprise

Entreprises

  • Link Humans France - Directrice Commerciale

    Paris 2017 - maintenant #TruAcademy propose un parcours de formation aux recruteurs et RH.
    Nous combinons une plateforme avec des ateliers et des formations présentielles.

    #TruAcademy est certifiante !

    http://www.linkhumans.fr/formation/

  • Spring France - Manager Recrutement Division Finance & Comptabilité

    Villeurbanne 2014 - 2016 Spécialisée en Finance et Comptabilité, je recrute régulièrement des profils tels que :
    - Contrôleurs de Gestion
    - Comptables (fournisseurs, clients, auxiliaires, tiers, généraux)
    - Trésoriers
    - Consolideurs
    - Auditeurs
    - Collaborateurs Comptables
    - Chefs de Missions
    - Responsables Comptables
    - RAF

  • Meilleure Gestion - Responsable Cellule Prospection

    Levallois Perret 2013 - 2014 Acteur référent dans la gestion de la paie sur internet - www.meilleuregestion.com

    - Encadrement et supervision de l'équipe de 5 commerciaux sédentaires
    - Gestion et pilotage des campagnes d'appel en cohésion avec la stratégie commerciale
    - Rédaction des scripts d'appels
    - Établissement des rapports d'activité (définition des KPI et suivi mensuel)
    - Participation à la mise en place et l'amélioration du CRM (Salesforce.com)
    - Gestion de la base de données (intégrité, évolution, qualification)
    - Gestion et pilotage des campagnes d'e-mailing en lien avec le département Marketing
    - Gestion des leads

  • WESTPOINT - Responsable de la Business Unit

    PARIS 2010 - 2013 Cabinet de conseil en Ressources Humaines (outplacement, bilans de compétences, coaching, ...) - www.westpoint-cm.fr

    * Commercial
    - Mise en place et encadrement d’une équipe de 6 commerciaux
    - Définition de la cible clients
    - Construction du discours commercial
    - Définition des objectifs
    - Mise en place du CRM Salesforce (rédaction cahier des charges, sélection du prestataire, go live)

    * Financier
    - Gestion des relations avec l’expert comptable et la banque
    - Gestion de la trésorerie, des paiements fournisseurs et encaissements clients
    - Mise en place et suivi de la facturation

    * Administratif
    - Gestion de l’administration du personnel (embauches, contrats, TR, congés, paies, etc.)
    - Construction du modèle et calcul des éléments variables de paie
    - Rédaction des procédures

  • WESTPOINT - Consultante en Recrutement

    PARIS 2005 - 2010 Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance et du conseil - www.westpoint.fr

    - Développement d’un portefeuille clients (grands groupes cotés)
    - Prise en charge du processus de recrutement
    - Participation active aux projets transversaux

  • Borland France - Assistante DAF

    PUTEAUX 2003 - 2005

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