Marion CUYNET

En résumé

Entreprises

• Château de Bon Attrait (Société privée) - Chargée de missions RH

  2015 - maintenant Rattachée au DRH, j'effectue l'ensemble des missions RH :
  
  - Administration du personnel dans sa globalité :
  Rédaction des contrats de travail et avenants ; gestion des visites médicales ; établissement des déclarations obligatoires diverses ; suivi des tableaux de bord RH ; gestions des absences (maladie, AT, MP etc.) ; gestion des dossiers liés à la mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.
  
  - Formation :
  Création et mise en œuvre du plan ; gestion de l’administratif auprès de l’OPCA ; gestion du CIF ; conseil sur DIF/CPF, VAE, bilan de compétences ; recherches et propositions de formation aux managers en fonction des besoins
  
  - Recrutement : CDD, CDI, apprentis, stagiaires
  Recueil du besoin ; gestion du budget, des annonces, de leur diffusion et de la réception des candidatures ; conduite des entretiens ; intégration et tâches administratives liées à l’entrée d’un nouveau salarié
  
  - Paie :
  Collecte des données pour établir la paie auprès des différents services ; préparation des variables de paie, saisie et contrôle ; établissement des déclarations légales liées à la paie ; calcul des charges sociales
  
  - Développement et projet RH :
  Enquête et analyse auprès des salariés ; amélioration continue des processus existants ; mise à jour du livret d'accueil ; mise en place d'un parcours d'intégration et de parrainages ; etc.
  
  

• Entremont - Assistante RH Service Formation

  Annecy 2013 - 2015 Contrat de professionnalisation de 24 mois pour la préparation de mon BAC+5 Manager du développement des ressources humaines et des relations sociales.
  
  - Gestion du plan de formation du siège social : budget, création du plan, mise en œuvre du plan (recherche d’organismes et négociation, relations stagiaire/manager), tâches administratives relatives (relation avec l’OPCA)
  - Consolidation des plans de formations des sites de production
  - Mise en place et suivi des évaluations des actions de formation
  - Gestion de la logistique de l’« Ecole des métiers » (CQP interne) : création et gestion des planning, rédaction de documents (convocation, feuille de présence etc.), supports de formation, suivi des factures, relations stagiaires/tuteurs/formateurs etc.
  - Recrutement des stagiaires et apprentis
  Projets d’étude : Communication de crise ; Conduite du changement ; Motivation ; Evaluation des actions de formation
  
  

• FAURECIA Emissions Control Technologies - Assistante paie et administration du personnel

  Bavans 2012 - 2013 Contrat de professionnalisation de 12 mois pour préparer mon DEESARH (Bac+3).
  
  - Tâches administratives légales (préparation du CE, bilan social, DOETH, DMMO etc.)
  - Formation des managers sur le logiciel paie
  - Tâches liées à l’intégration des nouveaux salariés ainsi que celles liées aux départs
  - Gestion des médailles du travail
  - Saisie des absences et heures supplémentaires sur le logiciel paie et mise à jour des informations du personnel
  - Gestion de la maladie (système de subrogation)
  - Vérification et modification des éléments de paie
  - Gestion des intérimaires
  - Reporting paie
  - Recrutement des stagiaires du service
  Projet d’étude : La lutte contre l’absentéisme : étude du sujet, mise en place d’un plan d’actions et suivi des indicateurs
  
  

• Meubles Bernardot - Assistante de gestion

  2010 - 2012 Contrat d'apprentissage pour la préparation de mon BTS Assistante de Gestion PME PMI.
  
  Gestion des intérimaires, des embauches et départs ; Gestion des congés ; Construction du bilan annuel ;Gestion des commandes ; Organisation des livraisons ; Rédaction des factures ; Création d'un fichier clients sur le logiciel SAGE ; Formation administrative de 4 commerciaux d'un nouveau magasin ; Communication externe (mailing, publicité) ; Relation clientèle et vente si besoin de renfort.

Formations

• EST'M Ecole Supérieure Du Tertiaire Et Ses Métiers

  Besancon 2013 - 2015 BAC +5 Manager du développement des ressources humaines et des relations sociales
  
  Diplôme préparé en alternance au siège social de l'entreprise Entremont à Annecy.

• Institut Des Métiers Du Tertiaire

  Etupes 2012 - 2013 Assistant(e) en Ressources Humaines
  
  Diplôme préparé en alternance au sein du groupe Faurecia (équipementier automobile) sur le site de production à Beaulieu (25)

• Lycée Raoul Follereau

  Belfort 2010 - 2012 BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI
  
  Diplôme préparé en alternance au sein de la société Meubles Bernardot.

• Lycée Le Grand Chenois

  Montbeliard 2008 - 2010 Bac Science et Technologie de la Gestion
  
  Mention Assez Bien

Réseau

• Caroline REVERS

• Gregory SMAGGHE

• Immocomvous RHÔNE ALPES

• Jean-Bernard LINDEPERG

• Jeanne ALZAS

• Johanna GENEVOIS

• Luc MAFFLI

• Ludovic MANERA

• Maïlys REVY