Marion ERNOULT

En résumé

Entreprises

• Bien Etre Assistance - Gestionnaire de Paie

  2013 - 2014 Etablissement des bulletins de salaires (120 bulletins mensuels) Création des fiches de personnel, Saisie et contrôle des données variables, Solde de tout compte).
  
  Déclaration des charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Urssaf, mutuelle, retraite, prévoyance).
  
  Suivi des congés payés, Rtt, Absences maladies, IJSS (Subrogation) et Maintiens de salaires.
  
  Gestion administratif des mouvements du personnel.
  
  Réaliser les affiliations et radiations après des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…)
  
  DADS-U (Vérification et modification des fiches du personnel, contrôles des bases à déclarer)
  

• ANNE FONTAINE - Gestionnaire de Paie et ADP

  2005 - 2013  Etablissement des bulletins de paie selon 3 conventions collectives différentes (150 bulletins mensuels) (Création des fiches de personnel, Saisie et contrôle des données variables, Solde de tout compte), Réalisation des virements de salaires
  
   Déclaration des charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Urssaf, mutuelle, retraite, prévoyance, l’Agefiph, Fongécif, taxe apprentissage, effort construction).
  
   Révision comptable mensuelle (compte 641, 421,431,… ; Calcul des provisions de congés payés, des RTT et des Indemnités de fin de carrière)
  
   Gestion administrative des salariés intérimaires (validation des contrats de travail et factures)
  
   Gestion administratives des mouvements du personnel (Rédaction des promesses d’embauche, Rédaction des contrats de travail, Rédaction des renouvellements des périodes d’essai ou de fin de période d’essai, Suivre la gestion des absences, Rédaction des courriers relatifs à la rupture du contrat de travail)
  
   Etablissement des descriptions de postes de chaque service.
  
   Réaliser les affiliations et radiations après des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…)
  
   Gestion de la formation (établissement d’un plan de formation, faire les demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, relations avec les centres de formations).
  
   DADS-U (Vérification et modification des fiches du personnel, contrôles des bases à déclarer)
  

• La maison de Mère Grand - Préparatrice & Vendeuse en restauration

  2003 - 2005 Réalisation sandwich + plat à emporter.
  Service en salle.
  Tenue de la caisse.

Formations

• Lycée D'Etudes Professionnel Jean Jooris (Dives-Sur-Mer)

  Dives Sur Mer 2003 - 2005 Baccalauréat Secrétariat
  
  Mention Assez bien

• Lycée D'Etudes Professionnel Albert Sorel

  Honfleur 2001 - 2003 Diploma of Professional Studies

Réseau

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