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Marion EYNIUS

COURBEVOIE

En résumé

- Gestion de projets internationaux avec de multiples acteurs.
- Expérience en stratégie carbone, climat, RSE.
- Conception et développement de projets carbone A/R CDM, REDD+, blue carbon, projets solaires etc.
- Expérience dans le secteur privé et non gouvernemental, sur des enjeux de durabilité.
- Fort intérêt pour les instrument d'atténuation des risques de changement climatique, approches axée sur le marché
- Très bon relationnel, bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
- Français - Anglais - Espagnol
- Diplômée d'un Master en "Environnement, Développement et Politique" à l'université de Sussex (Brighton, UK).
- Intérêt pour les sciences environnementales, la politique en matière de changement climatique, l'économie sobre en carbone, l'évolution du système énergétique mondial.


Mes compétences :
Gestion de projet
Compensation carbone
Marchés du Cabrone
Changement climatique
Développement International
Anglais
Développement durable
Espagnol

Entreprises

  • Total - Conseil en Compensation Carbone (Climat Energie)

    COURBEVOIE 2014 - 2014 Projet de recherche sur les potentialités de ce marché pour un éventuel investissement :
    • Analyse des motivations à compenser les émissions GES (internes/externes). Réalisation d’une enquête en interne au sein d’un réseau transverse sous formes d’entretiens.
    • Etude comparative des stratégies de compensation carbone existantes. Consolidation des risques et opportunités pour le Groupe à faire de la compensation carbone.
    • Analyse des différents modes d’implications sur le marché pour les entreprises voulant entamer cette démarche, benchmark des offres les plus adéquates.
    • Veille active des systèmes de réglementation existants (Europe, Californie, Chine, Nouvelle Zélande, Australie, etc.), du marché de compensation et des tendances actuelles.
    • Conception et développement de projets de compensation : projets solaires, AR CDM, REDD+, blue carbon, etc.
    • Réalisation d’un rapport complet comprenant le résultat du projet de recherche, proposition de recommandations pour la position de Total sur ce sujet.
    • Contribution au développement et implantation d’une stratégie climat globale.

  • ACCION & Fundacion Paraguaya - Gestion de projet

    2013 - 2013 Programme de volontariat en Microfinance (Paraguay).

    Gestion d’un projet de renforcement de capacité : renforcement du réseau social des femmes entrepreneures à travers le développement de leurs comités dans trois régions rurales. Projet financé par AECID et une ONG espagnole, Proyecto Local.
    - Analyse des besoins communs des comités et présentation de l’agenda devant les autorités locales.
    - Formations aux comités sur 5 sujets (développement du groupe, mathématiques etc.)
    - Rapport de mon expérience sur le blog Accion Ambassador.

  • Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN) - Gestion de Projet - Consultant

    Geneve 2012 - 2013 Gestion du projet de réorganisation complète du site de recrutement (contrat de consultante) :
    • Conception du projet, préparation du dossier avec budget détaillé pour validation du COO
    • Négociation avec intervenant externe (créateur de site internet).
    • Recherche et élaboration des messages de promotion des valeurs de GAIN. Enquête menée auprès salariés.
    • Responsable du design et rédaction du contenu en étroite collaboration avec les ressources externes et internes.
    • Rapports réguliers sur l’avancement du projet à l’équipe managériale. Réunions fréquentes avec les différents intervenants - depuis Nottingham (Skype), bureau de GAIN à Londres et déplacements au siège.

  • Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN) - Assistante RH - Coporate Services

    Geneve 2012 - 2012 • Responsable de la mise en place d’un nouveau système de gestion de congé en ligne pour l’ensemble de la structure (International).
    • Participation au recrutement de postes dans différents pays comprenant la rédaction des annonces, recherches et recommandations sur les sources de recrutement en Afghanistan, mise en ligne des annonces, pré-sélection des candidats pour entretien et appui logistique.
    • Calcul des Bonus annuels pour les salariés basé sur l’enveloppe budgétaire, salaires, notes de performance, indexation annuel du coût de la vie de chaque pays, promotions - (Excel)
    • Soutien global au Services Corporatifs

  • Société Générale - Assistante Communication / Marketing - Stage

    PARIS 2011 - 2011 Coordonnatrice d’évènements, assistance relation partenariat, responsable du reporting hebdomadaire des résultats des agences et rédaction du journal interne de la Délégation.

Formations

  • University Of Sussex

    Falmer Brighton 2013 - 2014 Master of Arts (MA) Environment, Development and Policy

    Modules:
    Théories du Développement et Sous développement
    Economie Politique de l'Environnement
    Débats critiques en Environnement et Développement
    Commerce équitable, économie solidaire et éthique
    Méthode de recherche P
    Projet de recherche: Pourquoi les entreprises devraient elles investir dans la compensation carbone?

  • Nottingham Trent University

    Nottingham 2011 - 2013 Bachelor of Arts (B.A.)

  • KEDGE Business School (Ex Euromed Management)

    Marseille 2009 - 2011 Bachelor of Arts (B.A.)

Réseau

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