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Marion FERAND

Saint-Nazaire

En résumé

Parce que le choix des Hommes et le développement de leur carrière tout au long de leur vie professionnelle est un facteur de croissance essentiel, la fonction Ressources Humaine est importante et permet de satisfaire les clients tant internes qu’externes. Souhaitant participer au développement des entreprises, je recherche aujourd'hui un poste de Chargée de ressources Humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Administration du personnel
Droit social et du travail
RH

Entreprises

  • STX France - Chargée de recrutement

    Saint-Nazaire 2016 - 2018

  • Nantes Habitat - Chargée de formation

    2015 - 2015 - Recherche d’organismes et planification des formations inter et intra
    - Etablissement des cahiers des charges pour les formations intra dans le cadre des marchés publics
    - Gestion administrative et logistique
    - Participation à l’activité recrutement : rédaction et diffusion d’annonce, sélection des candidats, entretiens physique

  • Provimi France - Chargée de Ressources Humaines

    CREVIN 2012 - 2014 Dans le cadre de cette fonction, j'étais en charge de :
    - Gérer la formation : recueil des besoins et montage du plan, recherche d’organismes et mise en place des formations, suivi du budget et optimisation des coûts, suivi administratif et financier, liens avec l’OPCA,
    - Recrutement des stagiaires et CDD/CDI non cadre : de la définition du besoin à la rédaction et diffusion d’annonce ; De l’analyse des candidatures à la conduite d’entretien
    - Mise en place d’un plan d’action handicap
    - Administration RH, intérim
    - Mise en place des élections professionnelles (avec vote par correspondance pour 50% des collaborateurs)
    - GPEC : mise en place d’une grille de compétences interne
    - Participation à la certification de l'entreprise aux différentes normes ISO

  • Provimi France - Assistante RH (stage)

    CREVIN 2012 - 2012

  • E. Leclerc - Stagiaire ressources humaines

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 plan de formation :
    - planification des périodes de formation
    - recherche d'organismes de formation
    - gestion financière et administrative en lien avec l'OPCA
    Gestion des relevés d'heure
    Mise à jour du livret d'accueil
    Rédaction de contrats de travail à durée déterminée

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2010 - 2011 Gestion du personnel (rédaction des contrats de travail - suivi des visites médicales - gestion des absences - déclaration des accidents de travail - gestion des relevés d'heures),
    mise en place des formations intérimaires,
    gestion des contrats de professionnalisation intérimaires,
    recrutement (sourcing - rédaction et diffusion d'offre d'emploi - prise de commandes client - définition des profils de postes - réalisation de test mérier

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2011 - 2012 Législation sociale française, communautaire et internationale : contrat de travail, santé et sécurité, handicap, relations sociales (élections du personnel, négociations collectives, CE, DP), doit international du travail, protection sociale
    Ressources humaines : politiques d’emploi, gestion de carrière, GPEC, politique salariale, classification des emplois, recrutement, formation professionnelle

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2009 - 2010 Master 1 Droit social

Réseau

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