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Marion GALLAND

Saint-Malo

En résumé

Bienvenue !

Persuadée que business et prise en compte des souhaits des collaborateurs sont intimement liés, c'est tout naturellement que je me suis tournée vers la fonction RH il y maintenant quatre ans, dès ma seconde année de DUT.

J'ai réalisé mon stage de fin d'études à Orange (Direction Ouest). J'occupais le poste de Chargée de projet GPEC, en binôme avec la Responsable GPEC. Ce stage de 6 mois me permet de valider un Master 2 Management des Ressources Humaines (IAE Nantes).

Je suis à l'écoute d'opportunité pour un poste en tant que collaboratrice RH dans la région Bretagne et Pays de Loire.

N'hésitez pas à revenir vers moi pour plus amples informations.
Je vous souhaite une bonne navigation sur mon profil VIADEO.

Marion GALLAND
0785566901
mariongalland1992@yahoo.fr

Mes compétences :
Microsoft office
PLEIADES
IDAP

Entreprises

  • Groupe Beaumanoir - Assistante RH

    Saint-Malo 2016 - maintenant

  • Orange - Consultante en recrutement

    Paris 2015 - 2016 >> Qualification de l'expression de besoin d'un manager
    >> Rédaction et diffusion des annonces
    >> Réception et sélection des candidatures
    >> Recherche des candidats sur les différents jobboards
    >> Pré-qualification téléphonique des candidats
    >> Suivi administratif de l'embauche et de l'intégration des collaborateurs
    >> Participation éventuelle aux salons et forums

  • Orange - Chargée de projet GPEC

    Paris 2015 - 2015 >> Consolidation et analyse des données
    >> Rédaction du rapport Perspectives Emploi et Compétences
    >> Élaboration des documents de présentation de la GPEC
    >> Préparation des réunions avec la Commission Emploi et compétences
    >> Préparation et animation des réunions de travail avec les unités opérationnelles
    >> Rédaction de comptes-rendus de réunions

  • Sopra - Assistante Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014 >> Rechercher les profils sur les jobboards et réseaux sociaux
    >> Pré-qualifier les CV et positionner les rendez-vous
    >> Participer aux entretiens avec les Chargées de recrutement
    >> Assurer le suivi des candidatures
    >> Participer à des opérations ponctuelles

  • INFRAPOLE BRETAGNE SNCF - Assistante ressources humaines

    2012 - 2013 >> Organisation des élections au Conseil d’Administration
    >> Suivi des tableaux de bord sociaux
    >> GPEC
    >> Suivi des recrutements / alternants
    >> Soutien à la gestion administrative

  • INFRAPOLE BRETAGNE SNCF - Assistante ressources humaines

    2012 - 2012 >> Organisation d'une réunion de Délégués du Personnel (préparer la réunion, y assister et rédiger le compte-rendu)
    >> Soutien à la gestion administrative

  • GALERIES LAFAYETTE - Conseillère de vente

    Paris 2011 - 2015 >> Remplacements congés
    >> Inventaires
    >> Opérations commerciales ponctuelles
    >> Activité saisonnière

Formations

  • IEMN IAE Nantes

    Nantes 2014 - 2015 Mention Bien

    >> Management des organisations
    >> Développement social et Management des RH
    >> Gestion du changement
    >> Anglais
    >> Communication et management
    >> Méthodologie du conseil et de l'intervention
    >> Langages
    >> Stage

  • IAE Caen Basse Normandie

    Caen 2013 - 2014 >> Enseignements d’intégration
    >> Gestion des RH et du changement
    >> Méthodes et outils du diagnostic
    >> Développement personnel
    >> Approche internationale
    >> Contrôle de gestion et management de la production
    >> Méthodologie et conduite du projet
    >> Unité d’enseignement libre
    >> Stage et étude professionnelle

  • IUT Cherbourg Manche LP GRH (Cherbourg Octeville)

    Cherbourg Octeville 2012 - 2013 licence

    >> Fondamentaux généraux
    >> Fondamentaux spécifiques
    >> Managment des RH
    >> Gestion administrative des RH
    >> Gestion, emploi et valorisation des RH
    >> Projet tutoré
    >> Stage en alternance

  • IUT SAINT MALO

    Saint Malo 2010 - 2012 DUT CARRIERES JURIDIQUES

Réseau

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