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Marion GRIMAUD

Villeurbanne

En résumé

Forte de 5 années d'expérience dans les RH, et diplômée d'un master 2 Gestion des Ressources Humaines et d'une maîtrise de droit social, j'occupe aujourd'hui le poste d'assistante RH au sein de la Direction Ouest de ADECCO GROUP.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Accompagnement RH
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Communication RH
Audit RH

Entreprises

  • Adecco - Assistante rh

    Villeurbanne 2017 - maintenant

  • Groupe Le Confluent - Chargée RH

    2015 - 2017 - indicateurs RH et tableaux de bord
    - dialogue social : référente relations avec les IRP (préparation du CE / DP/CHSCT)
    - préparation et/ou animation des commissions techniques (commission santé sécurité QVT, commission logement, commission économique, GPEC..)
    - chargée du pôle recrutement et administration du personnel: suivi des recrutements des soignants et non soignants, suivi de l'intérim et des stages, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et restrictions médicales, gestion de l'absentéisme et du présentéisme..
    - Chargée des relations avec la médecine du travail / Prévention et déclaration des accidents de travail : démarche QVT
    - suivi des dossiers disciplinaires

  • ERDF - Chargée d'affaires RH

    2014 - 2015 Chargée de la gestion collective RH de l'Unité Clients Fournisseurs Bretagne (500 agents) :
    - Rapports et bilans légaux : Rapports trimestriel/ semestriel/annuel ; GPEC ; Rapport de Situation Comparée ; Bilan social… ;
    - Gestion des publications d'emploi et des demandes de mutation;
    - Gestion des emplois et des structures ;
    - Préparation des commissions secondaires du personnel (IRP).

  • Leroy Merlin - Consultante en ressources humaines junior

    Lezennes 2013 - 2013 Monographie sociale: Analyse des distorsions entre les objectifs d'un management par l'affect et les attentes des salariés; Etude de l'efficacité de la communication interne émanant du service RH.

  • ALSTOM -  Stage RH

    Saint Ouen 2013 - 2013 Missions : Contribuer à améliorer la qualité de la communication sur le site en matière de procédures RH dans un esprit de transparence et d'accessibilité à l'information pour tous ; Mettre en place les outils et process du site en matière de gestion des postes et des compétences .

  • Harmonie Mutuelle - Employée administrative RH

    2007 - 2010 Précision: remplacements occasionnels et estivaux au sein du service RH.
    Gestion des paies; rédaction et saisie des contrats de travail, gestion des absences, formalités de pré-embauche...

  • SAH LEDUC - Employée administrative RH

    2006 - 2006 Aide administrative pour le service ressources humaines.

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