Marion GUERIN (ALSINA)

En résumé

Entreprises

• Synchrone - Chargée des Métiers & Compétences

  Paris 2014 - maintenant Référente technique du pôle Métiers & Compétences
  Pilotage d'une Gestionnaire
  
  Ressources humaines :
  Gestion :
  - Gestion et communication des effectifs : entrées, changements de mission, doubles missions, sorties (1 100 personnes)
  - Intégration et mise à jour des infos RH : Création de tableaux de bord pour analyses de données
  - Extrapolation des données en temps réels via Excel (tableau croisé dynamique)
  - Gestion et validation des cooptations
  - Élaboration et présentation du Bilan RH annuel société
  
  GPEC/Gestion des compétences/métiers :
  - Catégorisation des ressources par typologie de métier = Cartographie des compétences Synchrone technologies en temps réel au niveau national
  - Gestion des fiches de poste et de la mise à jour des dossiers de compétences
  - Mise à disposition des dossiers de compétences dans notre SIRH
  - Mise à jour et suivi de la cartographie des expertises via le CIGREF
  - Analyse des nouveaux métiers via le CIGREF
  - Formation des commerciaux sur la partie fonctions et expertises (Création d'un support de formation + création de la formation)
  - Rencontre avec les consultants (échanges sur leurs métiers, leurs compétences)
  
  Référencements/Appels d'offres :
  - Aide aux référencements et aux appels d'offres sur la partie expertises/métiers
  - Support aux offres Synchrone technologies, création de cartographie des compétences on demand
  
  Gestion de projets RH :
  - Rédaction des expressions de besoin et cahiers des charges
  - Suivi des tests concernant les évolutions sur les outils de GPEC
  - Formation des utilisateurs aux outils proposés et mis en place
  - Gestion et suivi des projets liés aux intercontrats
  
  Hygiène et Sécurité :
  Membre du CHSCT (2014 à 2016)
  Certifiée Sauveteur Secouriste du Travail

• Synchrone technologies - Assistante RH/Communication/Sourcing

  Paris 2013 - 2014 Support RH :
  - Intégration et mise à jour des infos RH dans l'ERP
  - Gestion des Fiches de poste des Consultants
  - Mise à jour des CV des Consultants
  - Bilan des sorties de mission
  - Suivi hebdomadaire des points entrées/sorties
  - Aide ponctuelle aux référencements
  
  Support au sourcing :
  - Support à la rédaction et diffusion d’offres
  - Gestion des doublons
  
  Support à la communication :
  - Pige presse hebdomadaire pour tous les services de l'entreprise
  - Rendre disponible les documents interne utile à la société en les diffusant sur l'outil prévu
  
  
  En l'absence d'un membre du service (Com, Rh ou Sourcing) :
  - Assurer son back up
  
  

• La Poste - Chargé de gestion des Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 - Gestion administrative du personnel (fonctionnaires, CDI, CDD)
  - Création et suivi des contrats de travail à durée déterminée
  - Suivi des avenants pour les fonctionnaires, CDI, CDD
  - Création et suivi des accidents du travail
  - Suivi des arrêts de travail maladie, congès payés, heures supplémentaires
  - Participation au C.H.S.C.T.
  - Rédaction des procès verbaux pour le C.H.S.C.T.
  - Suivi des entretiens annuels des agents
  
  - Vérification et mise à jour des registres obligatoire légaux pour l'Inspection du travail
  - Etude sur l'accidentologie
  - Mise à jour des demandes de formations suite aux entretiens annuels
  -Création, mise en place et suivi d'une formation en lien avec l'étude sur l'accidentologie

• Jennyfer - Apprentie Manager

  Clichy Cedex 2010 - 2012 - Gestion et animation de l'équipe commerciale
  - Gestion des stocks
  - Gestion des caisses (ouverture/fermeture magasin)
  - Merchandising
  - Mise en rayon
  - Conseillère en vente
  - Formation des stagiaires et des CDD
  - Gestion des produits défectueux
  - Plannings
  - Réalisation de plusieurs plans d'actions

Formations

• Institut Jeanne Perrimond

  Marseille 2012 - 2013 Diplômée en alternance : TITRE RNCP Niveau II : Chargée de gestion des ressources humaines
  
  - Droit social
  - Gestion de la paye (création de bulletin)
  - Gestion de la paye via SAGE
  - GPEC
  - Recrutement
  - Hygiène et sécurité
  - Plan de formation
  - Anglais
  - Comptabilité
  - SIRH
  - Séminaire sur la discrimination
  - Communication Interne

• Institut Jeanne Perrimond

  Marseille 2010 - 2012 Diplômée en alternance : BTS MUC
  
  - Management théorique et pratique
  - Economie
  - Gestion analytique
  - Gestion de la relation commercial
  - Droit
  - Anglais
  - Culture général

Réseau

• Arthur FOULON

• Dominique VALLARINO

• Marine MORCILLO

• Olivier CABAUSSEL

• Paul BONZI

• Philippe BUREAU

• Régis BOUTIN

• Roland Arnaud MEYONG

• Sarah DRAY