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Marion HELY

PARIS 9

En résumé

Les besoins et la satisfaction de la clientèle et des salariés sont placés au cœur de mes préoccupations. Afin d'y répondre, je m'implique pleinement en leur apportant écoute, empathie, diplomatie, équité et conseils. Je fais preuve d'une grande motivation, d'optimisme, de dynamisme et d'une très bonne capacité d'adaptation.
De plus ma philosophie de vie et mon esprit d'équipe me poussent à croire que chaque personne peut-être le complément d'une autre et qu'en mettant nos qualités et investissements en communs nous pouvons faire de grandes mais surtout de belles choses.

Entreprises

  • Domino Assist'M - Chargée de Recrutement et de Suivi Commercial

    PARIS 9 2017 - maintenant Accueil physique et téléphonique, Organisation et maîtrise des bases de données, CRM et candidathèque, Participation aux recrutements (traitement des commandes, recherche et présélection des candidats, contrôles de références ) et au commercial ( relation client sédentaire ), Missions administratives : déclarations obligatoires, rédaction des contrats, saisie des heures, saisie des dossiers intérimaires, mise à jour des plannings, tenue des fichiers, suivi des intérimaires, gestion des acomptes, réalisation de la paie et de la facturation.
  • YOOPALA - Chargée de Recrutement

    Vallauris 2016 - 2016 Définir les profils auprès des clients, rédiger
    et diffuser les offres d'emplois sur les supports adaptés,
    réceptionner et analyser les candidatures en fonction des
    postes à pourvoir, faire passer les tests et les entretiens
    d'embauche aux postulants, mettre en relation les candidats
    sélectionnes avec les clients, suivre la mise en relation
    jusqu'à son terme, participer au développement du suivi
    qualité des intervenants.
  • O2 HOME SERVICE - Assistante Administrative

    2015 - 2015 Coordination planning, Réception
    physique et téléphonique, Gestion salariés et clientèle,
    Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser les
    pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser et
    animer les entretiens collectifs et individuels, mise à jour
    des bases de données candidats et salariés, réaliser des
    tâches de gestion administrative du personnel : gestion des
    dossiers personnels des salariés, suivi administratif

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