Marion JOUFFE

En résumé

Entreprises

• Association CHANTIER école Bretagne - Déléguée Régionale

  2015 - maintenant - Animation et représentation de l'association régionale,
  - Accompagnement des structures adhérentes,
  - Préparation et animation des instances (Conseil d'Administration, Bureau, réunions techniques,...)
  - Préparation budgétaire,
  - Recherche de financements,
  - Montage des dossiers de demandes de financement.

• Association ADELIS - Chargée d'accompagnement à l'emploi

  2011 - 2015 Accueil des bénéficiaires du RSA, réalisation d’un diagnostic socio-professionnel et mise en place de la référence de parcours :
  - Analyse de la situation au regard de la demande d’emploi et élaboration d’un plan d’action partagé
  - Contractualisation d’un engagement réciproque dans un accompagnement personnalisé
  - Accompagnement des personnes dans un parcours vers l’emploi
  - Mobilisation des actions d’évaluation, d’orientation et d’élaboration de projet
  - Renforcement des compétences par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise,….) et/ou par l’accès à la formation (pré-qualifiante, préprofessionnelle)
  - Instruction des demandes administratives et financières des actions
  - Capitalisation des avancées du parcours et des compétences
  - Placement dans l’emploi ordinaire
  - Rapprochement du candidat sur offre (préparation du candidat, engagement sur l’offre)
  - Gestion de la mise en relation avec l’entreprise (présentation de la candidature, organisation de la rencontre, suivi de la procédure d’embauche…)
  
  Recherche de solutions d’emploi dans les entreprises:
  - Développement de relations avec les entreprises en vue d’assurer le placement des bénéficiaires RSA
  - Ciblage, rencontre et engagement de collaborations avec des employeurs sur des actions de préparation à l’emploi et de recrutement
  - Accompagnement dans l’emploi (examen et/ou négociation et suivi des phases d’accueil, d’intégration, d’adaptation au poste à l’entreprise)
  
  Assurer des liens étroits avec les référents/correspondants sociaux :
  - sollicitation de l’intervention des Services sociaux en fonction des besoins du parcours
  - Contribution à l’information du Services sociaux sur l’activité de l’Unité emploi et les évolutions des parcours des personnes en correspondance emploi
  
  Développement et mobilisation d’un réseau de partenaires socio-professionnels:
  - appropriation des actions locales et contribution à la constitution et à l’actualisation d’un fichier de partenaires
  -Recherche, proposition et positionnement des personnes sur des prestations nécessaires à la mise en œuvre des plans d’action
  - Développement et maintien du lien avec les organismes prestataires d’actions socio-professionnelles
  
  Assurer la lisibilité et participer à l’évaluation de l’activité :
  - Renseignement des bases de données attachées à l’activité
  - Rendre compte de l’activité, des moyens mobilisés et des résultats (quantitatifs et qualitatifs)
  
  
  

• Conseil général de Loire-Atlantique - Stagiaire chargée d'étude

  Nantes 2011 - 2011 Service Insertion et Emploi : Étude sur l’accès à l’emploi durable des allocataires RSA accompagnés par les Unités Emploi du Département

• ADMR des Côtes d'Armor - Assistante technique

  2010 - 2010 Gestion du personnel : recrutement, gestion des plannings, gestion de la paie
  Evaluation des besoins des usagers et planification de plans d’aide adaptés
  

• Association Réseau Pour l'Emploi / PLIE Pays de Lorient - Stagiaire chargée d'étude

  2010 - 2010 Association portant le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi du Pays de Lorient :
  Etude qualitative sur les freins à l'emploi rencontrés par les publics PLIE / Mission Locale et rescensement des leviers d'accompagnement existant sur le territoire

• ADMR des Côtes d'Armor - Assistante technique

  2009 - 2009 Gestion du personnel : recrutement, gestion des plannings, gestion de la paie
  Evaluation des besoins des usagers et planification de plans d’aide adaptés
  

• ADMR des Côtes d'Armor - Stagiaire Assistante Technique

  2009 - 2009 Objectif du stage : amélioration de la qualité du service rendu aux bénéficiaire par la mise en place d'outils concrets (enquêtes satisfaction clients, cahier de transmissions personalisé au domicile des usagers,...)

Formations

• Université Du Maine

  Le Mans 2009 - 2011 Master en Gestion et Management dans l'économie sociale et solidaire

• Université Du Maine

  Le Mans 2008 - 2009 Licence en économie sociale

• IUT GEA

  Rennes 2006 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Anthony VEILLON

• Audrey QUETTIER

• Emmanuelle JOUFFE

• Floriane DESILLE

• Geoffroy DE RIBOU

• Kay L'ASILE

• Le Boucher CAROLINE

• Lucie CREHALET

• Sandra HUET