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Marion LE MOINE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Ressources humaines
Recrutement
Droit du travail
Relation sociales
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • L'ATELIER DES CHEFS - Directrice des Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant • Gestion sociale : Plan de licenciement, Procédures disciplinaires, Dossiers contentieux pour l’avocat, Relecture des conclusions, Audiences prudhommales.
    • Veille juridique : Obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail (mise en place affiches obligatoires, règlement intérieur).
    • Conseils RH : Réponse aux opérationnels (droit du travail, gestion des conflits, rémunération).
    • Développement RH : Création programme Nouveaux Collaborateurs, Mise en place entretiens annuels (60 entretiens/1 mois), Pilotage plan de formation.
    • Contrôle de gestion RH : Analyse juridique et financière, Mise en place d’un système d’information pour la gestion des extras.
    • Recrutement : Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement.
    • Paie et administration du personnel : Variables de paie, Procédures légales Entrée et Sortie.

  • Gutenberg Technology - Responsable des Ressources Humaines

    Montreuil sous bois 2013 - 2014 • Recrutement : Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement
    • IRP : Organisation des élections professionnelles, Relations sociales, Rédaction d’accords et de protocoles d’entreprise.
    • Gestion sociale : Plan de licenciement, Procédures disciplinaires, Dossiers contentieux.
    • Veille juridique : Obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail (rédaction des affichages obligatoires).
    • Développement RH : Entretiens annuels, Elaboration et gestion du budget du plan de formation.
    • Paie et administration du personnel : Variables de paie, Procédures légales d’entrées et de sorties, Création du suivi des effectifs et de l'évolution de la masse salariale.
    • Communication RH : Communication interne et organisation d'évènements d'entreprise.
  • INFOTEL CONSEIL - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2013 • Recrutement : Rédaction/Diffusion annonces, Gestion candidatures, Entretiens.
    • Formation : Recueil/Analyse des besoins, Mise en place et pilotage du plan de formation, Sélection des organismes de formation, Débriefing dans le cadre de la norme ISO 9001.
    • Communication : Forums écoles et salons de recrutement, Relation partenaires (Jobboards, prestataires extérieurs), Actions de communication (challenge communication, soirée candidats)
  • DELANE SI - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011 Recrutement : Recueil des besoins des directeurs de département, Rédaction/Diffusion des annonces, Tri des candidatures, Entretiens téléphoniques et physiques.
  • ALTEN OUEST - CHARGEE DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE)

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2009

Formations

  • Groupe Sup De Co

    Vilanova I La Geltrú 2006 - 2009 Master 2 spécialité Ressources Humaines

    Formation faite en alternance pendant 2 ans au sein de la société Alten Ouest.

Réseau

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