Education nationale
- Conseillère principale d'éducation
Paris2008 - 2008Trois domaines principaux d'actions :
- le fonctionnement de l'établissement : organisation de la vie collective quotidienne, hors du temps de classe, en liaison avec la vie pédagogique dans l'établissement.
- la collaboration avec le personnel enseignant : travail en liaison étroite avec les professeurs afin d'assurer le suivi des élèves et participation aux conseils de classe.
- l'animation éducative : création des conditions du dialogue dans l'action éducative, sur le plan collectif et sur le plan individuel, organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs à la vie scolaire au sein de l'établissement.
C TWO COM'
- Co-gérante
2007 - 2007Société de publicité par l'objet publicitaire.
Proposer aux professionnels de tous les secteurs d'activités de véhiculer l'image de leur société par le biais de support publicitaires (stylos, textiles, cadeaux d'entreprises...)Proposition de supports pertinents et réalisation du marquage (sous traitance).
Démarchage des prospects, collaboration avec les clients, relations avec les fournisseurs.
INSERIM
- Coordinatrice emploi-formation
2006 - 2007Insertion professionnelle par le biais de missions de travail temporaire.Accompagnement social, partenariat avec les organismes sociaux.Recrutement de personnels, mise en relation avec les entreprises, délégation, mise en place de formations professionnelles. Suivis de chantiers, évaluation des missions,tâches administratives.
ADECCO
- Assistante recrutement
Villeurbanne2005 - 2006Après une reconversion professionnelle et une formation au CNAM en Ressources Humaines que j'ai validé avec un Bachelor Responsable RH, j'ai effectué une mission de 11 mois au sein d'une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie. J'y ai occupé un poste d'assistante recrutement avec pour missions: accueil physique et téléphonique, entretiens de recrutement, orientation, délégation, suivi des missions, prise de commande des sociétés clientes, gestion de planning intérimaires... Ces tâches axées sur le recrutement étaient complétées par toute une partie administrative sur le suivi des contrats, suivi et relance des règlements, saisie des dossiers confidentiels de candidatures...
