Angers
Titulaire d’un Master 2 en Droit Social, cette formation initiale m’a permis d’acquérir de solides connaissances en la matière, des qualités rédactionnelles, mais avant tout, une réelle aisance en ce qui concerne la proposition de solutions adaptées et sécurisées face à l’analyse d’une situation juridique.
Actuellement en poste au sein d’une entreprise de services à la personne, de part mon expertise en Droit Social et en Gestion des Ressources Humaines, je suis principalement en charge du conseil et de l’accompagnement des franchisés dans leur fonction d’employeur, mais également, de la gestion de l’administration du personnel, fonction pour laquelle j’ai suivi une formation interne en 2012.
Quotidiennement amenée à gérer différentes problématiques et mener des projets de développement ayant trait à ce domaine (mise en place de guides de procédures, complémentaire santé, aménagement du temps de travail, bilan sociaux…), cette expérience enrichissante m’a permis d’acquérir une véritable maîtrise des enjeux en causes afin de répondre avec réactivité aux besoins.
La polyvalence des tâches qui me sont confiées dans ce cadre sont aussi l’occasion de développer différentes qualités, comme, l’esprit d’initiative, l’autonomie, la discrétion, ainsi qu’une aisance relationnelle forte.
Mes compétences :
Conseil
Droit
Droit du travail
Droit social
Juridique
juriste
Recrutement
Ressources humaines
Service à la personne
Gestion de projet
Management
Formation
