2014 - maintenantDéveloppement RH :
- Accompagner et conseiller les opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières,)
- Contribuer à la gestion de la formation (Plan de formation/Contrat pro)
- Gestion des recrutements et de la mobilité interne
Droit et Relations sociales :
- Déclinaison et mise en place de la politique RH du groupe au sein de l’établissement
- Gestion du disciplinaire : licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions, et suivi des Prud’hommes
- Préparation et animation des réunions avec les IRP
Administration du Personnel et Paie :
- Assurer la gestion administrative des salariés (Contrat/absences/mutuelle/prévoyance/visites médicales)
- Gestion de la paie et saisie des variables de paies
Administration comptable :
- Gestion et saisie de la facturation Client / Fournisseur
- Gestion et saisie de la trésorerie et note de frais
guyancourt2011 - 2014 Assurer la gestion administrative des salariés :
- Etablir et suivre les contrats de travail, réaliser les déclarations réglementaires
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés
- Gérer les embauches et les départs, les absences
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Gérer les aménagements du temps de travail et les congés
- Participer au traitement de la paie
- Tenir à jour l'affichage, les registres et documents obligatoires
- Elaboration, mise en place et suivi du document unique
- Appliquer et suivre les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel :
- Aider dans la prise en charge du processus de recrutement ( sourcing / entretien téléphonique)
- Participer administrativement à la gestion des emplois et des carrières
- Participer à l'accueil des nouveaux salariés
- Contribuer à la gestion de la formation
- Participer au développement de nouvelles procédures administratives
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords sociaux
MOSSER JACKY
- Assistante de gestion
2009 - 2011-Gestion des plannings des techniciens
-Gestion des formations et des risques professionnels
-Tâches administratives (contrats, DUE, accidents du travail, absences maladies, visites médicales, congés ….)
-Suivi des tableaux de bord
-Suivi dossier clients (devis/facture)
MOSSER JACKY
- Secrétaire
2009 - 2009•Accueil téléphonique et physique
•Saisie des devis et factures
•Relances des impayés
Orange
- Gestionnaire des réseaux de télécommunication
Paris2008 - 2009•Ordonnancement et gestion des interventions de techniciens
•Agent d’accueil/ téléphonique
•Planification et suivi de l’activité des techniciens sur ordinateur
