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Marion SECRETAN

MONTPELLIER

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Hérault

En résumé

En recherche d'un poste en tant que Conseillère en Insertion Professionnelle.

Je suis portée par des activités autour de l’échange, du contact, de l’utile, de la recherche et de l’action constructive.

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi

Entreprises

  • Mission Locale Coeur d'Hérault - Conseillère en insertion Professionnelle

    2015 - maintenant

  • Mission Locale Coeur d'Hérault - Stagiaire CIP

    2015 - 2015

  • CEMEA - Stage " Contribuer au Montage du dispositif régional CAP Métiers"

    PARIS 2015 - 2015 Dispositif :
    - CAP Métiers dans le secteur de l'animation, de l'éducation, des sports et loisirs.

    Mes compétences (associées à l'activité avec ma période en entreprise: "contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion"
    -Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique
    -Participer à la mise en oeuvre du plan d'action d'un projet
    -Animer des réunions avec les partenaires du projet

    Mes actions menées:
    - Réalisation de plus de 40 heures d'ateliers " Technique de recherche de stage et d'emploi" autours des métiers de l'animation, de l'éducation et du sport.
    -Planifier, mener, conduire des actions en lien avec le projet et avec la supervision de la direction
    -Identifier et Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins.
    - Construction d'une plaquette informative autour du dispositif " CAP Métiers"
    - Gestion de la communication du projet auprès des partenaires.

  • Groupe AKSIS - Stagiaire CIP " Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion"

    SAINT QUENTIN 2015 - 2015 Dispositifs
    - Le contrat de sécurisation professionnelle ( Le CSP s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique).
    - Senior compétence +

    Mes compétences associées à l'activité:
    - Prospecter les employeurs et les centres de formation
    - Développer des modes de collaboration sur un territoire
    - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
    - Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel

    Mes actions menées:
    - Recueillir des éléments d'information sur la structure et réaliser un diagnostic socio économique du territoire d'intervention
    - Représenter et formaliser le dispositif (observation et analyse des activités des salariés dans la structure)
    - Prospection et création de partenariats auprès de centres de formation susceptible d'intéresser les CSP dans le secteur de Montpellier (Transports - Langues - Bureautique)
    -Mener des activités de médiation (conduite d'entretien, animation d'atelier...)
    -Identifier et mobiliser le réseau ou les partenaires permettant d'optimiser la réponse aux besoins des employeurs

  • CEMEA - Hérault + ACI L'Avitarelle - Stage en tant que Conseillère en insertion professionnelle

    2014 - 2014 Dispositif :
    - RSA Artiste " Action en direction de personnes ayant un projet d’insertion professionnelle au travers d’une pratique artistique, sur les territoire des Services Insertion RSA (SIRSA)"
    - Chantier d'insertion L'Avitarelle "cuisine collective"

    Actions réalisé :
    - Accueil, réalisation de diagnostique partagé et accompagnement à l'insertion professionnelle
    - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective, adapter son activité au public
    - Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser les besoins des personnes.
    - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle.
    - Participer au recrutement du chantier d'insertion l'Avitarelle.

    Les valeurs des CEMEA
    - La certitude que les personnes sont capables d’évoluer et se transformer ;
    - Le refus de l’assistanat au profit de l’accompagnement du développement des personnes et des groupes ; La volonté de faire se rencontrer et s’entraider des publics différents ;
    - La reconnaissance des différences culturelles et religieuses dans le respect et l’exigence de la laïcité ;
    - Le centrage sur les souhaits et les choix des personnes ;
    - Le travail en équipe.

  • GEOMETRIE VARIABLE - Stagiaire CIP

    Montpellier 2014 - 2014 Dispositifs :
    - CAP projet - Trajectoire Vers l'Emploi - Mobilisation Vers l'Emploi
    - AGE RSA

    Actions menées au sein du dispositif:
    - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et les y accompagner.
    - Entretiens de premier accueil autour du dispositif CAP Projet
    - Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion.
    - Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins.
    - Animer et Co-animer des ateliers : CAP Projet, Multi-thèmes (objectif : avancer dans son projet professionnel) et des ateliers Informatiques (objectif : apporter un appui, un support dans la recherche d’emploi.)
    - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective, adapter son activité au public
    - Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser les besoins des personnes.
    - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité.

  • Cafés Bibal - Serveuse

    SAINT-AUNÈS 2013 - 2013

  • Zenith sud - Hotesse d'Accueil

    2008 - 2012

  • Groupe Casino - Hotesse de Caisse/ Rayon

    Saint-Étienne 2008 - 2011

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