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Marion SIMON

FONTENAY-AUX-ROSES

En résumé

Conseillère financière débutante en 2006, confirmée en 2008, je crée une dynamique autour de l'exigence du résultat au sein d'une équipe de 6 conseillers. En 2009, je manage 13 collaborateurs. Je souhaite mettre mes valeurs et les compétences acquises pendant ces 6 dernières années au profit du groupe qui misera sur mon potentiel et mon investissement.

Entreprises

  • Finapole - TEAM MANAGER pôle conseillers financiers, CrediGo

    2009 - maintenant Encadrement de 13 conseillers financiers : principal objectif la satisfaction de nos clients et le respect de la politique qualité de CrediGo, IOB, marque de Finapole. Animation, intégration et formation des collaborateurs à la culture du résultat et de la performance. Responsabilité commerciale.

  • Finapole - TEAM LEADER pôle conseillers financiers, CrediGo

    2008 - 2009 Référent métier de 6 conseillers : assurer le niveau de performance de l'équipe sur les plans quantitatif et qualitatif au travers de reportings et de comités de crédits. Créer l'émulation à l'amélioration continue du système et des processus.

  • Finapole - Analyste Financier et Commercial (Intermédiaire en Opérations Bancaires), CrediGo

    2006 - 2008 Intermédaire en Opérations Bancaires : conseiller et proposer la solution financière la plus compétitive du marché et la plus adaptée aux besoins actuels et futurs de nos clients pour fixer durablement leur endettement et générer un portefeuille par recommandation.

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Réseau

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