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JOA Casinos Jeux en Ligne Loisirs
- Juriste Droit Social
Lyon-6E-Arrondissement
2015 - maintenant
• Assister les casinos au quotidien en droit social, management des risques sociaux et aide à
la décision opérationnelle
• Conseil opérationnel :
- relations individuelles : rédaction de contrats/avenants CDI/CDD, temps partiel, procédures de licenciement dont salariés protégés, sanctions disciplinaires, règlement intérieur, inaptitudes, départs négociés, ruptures conventionnelles,etc.
- relations collectives : élections professionnelles, suivi et fonctionnement des IRP, accords collectifs, durée du travail, règlement intérieur d’instance, CHSCT, etc.
- Sécurité sociale : gestion AT/MP
• Suivi des contentieux
• Pilotage agenda social
• Formalisation de procédures/bonnes pratiques, étude juridique ponctuelle, veille juridique
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Areva
- Juriste Droit Social
Paris La Defense
2014 - 2015
CDD remplacement
• Conseil :
- Relations individuelles: rédaction de contrats/avenants CDI/CDD, temps partiel, procédures de licenciement dont salariés protégés, sanctions disciplinaires, règlement intérieur, inaptitudes, départs négociés, ruptures conventionnelles, transferts d’entreprise, etc.
- Relations collectives : élections professionnelles, suivi et fonctionnement des IRP, accords collectifs, durée du travail, règlement intérieur d’instance, CHSCT, réorganisation, transfert d’entreprise, grèves, PDV, etc.
• Contentieux : Pilotage des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats
• Gestion des AT/MP (lettres de réserves, recours CRA, etc.)
• Rédaction de publications internes à destination des équipes RH (fiches pratiques, flashs d’actualité sociale), veille juridique
• Formations à l’attention des membres de la fonction RH, des managers et opérationnels
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Areva
- Juriste Droit Social
Paris La Defense
2014 - 2014
CDD remplacement
• Conseil :
- Relations individuelles: rédaction de contrats/avenants CDI/CDD, temps partiel, procédures de licenciement dont salariés protégés, sanctions disciplinaires, règlement intérieur, inaptitudes, départs négociés, ruptures conventionnelles, transferts d’entreprise, etc.
- Relations collectives : élections professionnelles, suivi et fonctionnement des IRP, accords collectifs, durée du travail, règlement intérieur d’instance, CHSCT, réorganisation, transfert d’entreprise, grèves, PDV, etc.
• Contentieux : Pilotage des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats
• Gestion des AT/MP (lettres de réserves, recours CRA, etc.)
• Rédaction de publications internes à destination des équipes RH (fiches pratiques, flashs d’actualité sociale), veille juridique
• Formations à l’attention des membres de la fonction RH, des managers et opérationnels
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Syndicat des Indépendants
- Juriste
2013 - 2014
CDD remplacement
- Conseil juridique aux adhérents en droit social, protection sociale, droit des contrats, droit des sociétés, procédure collective, etc.
- Permanence juridique téléphonique
- Rédaction de courriers divers en droit social (notification sanction, lettre de licenciement, proposition de poste, réponse aux salariés,Inspection du Travail, Médecin du Travail, ...) et suivi des procédures
- Résolution de litiges à l'amiable : interventions auprès des clients et des fournisseurs des entreprises adhérentes, mais également auprès des organismes sociaux (URSSAF, RSI, ...)
- Suivi des dossiers contentieux
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Le Groupe La Poste
- Juriste Droit Social
Paris-15E-Arrondissement
2012 - 2013
CDD remplacement
- Conseils sur les différentes problématiques relevant du droit social (procédures disciplinaires, CDD, Durée du travail, Médical, rupture conventionnelle, CHSCT, IRP, ...)
- Rédaction de courriers divers (notification sanction, lettre de licenciement, proposition de poste, réponse aux salariés,Inspection du Travail, Médecin du Travail, ...)
- Préparation et suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux (Prud'hommes, TASS, ...)
- Elaboration d'une formation en droit du travail sur 7 thématiques juridiques/RH (5 journées, 62 participants)
- Veille juridique
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Le Groupe La Poste
- Stagiaire Juriste Droit Social
Paris-15E-Arrondissement
2012 - 2012
- Conseils juridiques aux DRH et à leurs équipes sur les différentes problématiques de droit social
- Contribution à la gestion et au suivi des dossiers contentieux
- Création et mise en place d'une formation sur l'inaptitude médicale
- Veille juridique
