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Marion WATINE CLÉMENT

PARIS

En résumé

Spécialités :
- Management en exploitation ferroviaire (chaîne de production, circulation, escale) ;
- Management interculturel (en terme de nationalités, générations, profils professionnels, genre) ;
- Esprit d'équipe ;
- Management du changement (gestion de projet de transformation, relations sociales) ;
- Concurrence et régulation.

Mes compétences :
Anglais
Chsct
Espagnol
Europe
Gestion de projet
International
Manager
Production
Régulation
Réorganisation
Risques psychosociaux
Sécurité
Transport
Transport ferroviaire

Entreprises

  • SNCF - Dirigeante d'unité opérationnelle Transilien

    2013 - 2015 300 agents, 300000 clients par jour
  • SNCF - Ingénieure d'affaires (Direction Stratégie Innovation Recherche et Régulation)

    2010 - 2013 "Guichet unique" pour les entreprises ferroviaires (nouveaux entrants) en demande de prestations SNCF, suite à l'ouverture de marchés ferroviaires à la concurrence.
  • SNCF - Dirigeante adjointe de hub ferroviaire

    2008 - 2010 Dirigeante adjointe du 2ème triage ferroviaire de France
    Présidente de CHSCT. Nombreuses réorganisations. Unité de 250 à 450 agents.
  • SNCF - Chef de projet (réorganisations)

    2007 - 2008 - Chef de 2 projets de réorganisations liés à Fret SNCF et à la Circulation ferroviaire (désimbrication de missions et fusion d'unités de production) ;

    - Chargée de mission auprès du président du comité d'entreprise de SNCF PSE (intégration verticale de Fret SNCF).
  • SNCF - Dirigeante de proximité

    2005 - 2007 Octobre 2006 - novembre 2007 : Dirigeante en binôme d'une équipe de 60 agents de manœuvre (Technicentre matériel roulant).

    Décembre 2005 - octobre 2006
    Formation Jeune Cadre Circulation (Infrastructure exploitation). Stages d’Agent circulation et Agent sécurité électrique. Certification Infrastructure Exploitation obtenue en octobre 2006.
  • Unilever - Stagiaire

    Rueil-Malmaison 2004 - 2005 - 2004 : stage marketing innovation, en France, chez Unilever Bestfoods France : assistante Chef de produit pour le lancement d'une nouvelle gamme KNORR.
    - 2004 : stage RH longue durée, en France, chez Unilever France Service : assistante de recrutement, création et animation du réseau des stagiaires Bac+4/+5.
  • (autres expériences professionnelles ESCP-EAP) - Stagiaire

    2002 - 2003 - 2003 : stage PME, en Allemagne, chez SMKT - Matt Lamb Museum (produits dérivés d'oeuvres artistiques, séminaires éducatifs).
    - 2003 : projet RH, en Espagne, chez HCM Consulting (lien entre climat de travail et productivité).
    - 2002 : stage commercial B2B international, au Royaume-Uni, chez EML Ltd (points de vente, présentoirs, marchandisage).

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