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Marius WOBA

OUAGADOUGOU

En résumé

Manager Rh toujours en phase de confirmation et d'acquisition d'expériences variées dans les Ressources Humaines, avec un plus de 7 ans d’expérience cumulé.
Je suis juriste de formation niveau Maîtrise en option Droit des Affaires à l'université de Ouagadougou,
Inspecteur du travail, École Nationale d'Administration et de Magistrature, année académique 2008-2010.
En plus de mon activité principale de conseil à la direction Régionale du Travail et de la Sécurité Sociale, j'assure en free-lance certaines collaborations avec des Cabinets d'étude et d'autres Structures (PME en générale) du kadiogo et du Seno.

Mes compétences :
Management des ressources humaines
Droit du travail
Formation
Évaluation des compétences
Administration du personnel

Entreprises

  • Union des Assurances du Burkina - Chef de service Ressourcs Humaines

    2015 - maintenant Élaborer et faire exécuter la stratégie de management des ressources humaines

  • BRAKINA SODIBO - Chargé du développement des ressources humaines

    2012 - 2015 Formation
    Recrutement
    Évaluation des performances
    Dialogue social
    Administration du personnel
    Gestion des carrières
    Rémunération

  • Ministère Chargé du Travail et de la Sécurité sociale - Inspecteur du travail

    2010 - 2012 Chargé du contrôle et du conseil des.entreprises en matière de droit social.
    Droit du travail
    Sécurité sociale
    Formation des partenaires sociaux
    Contrôle des entreprises
    Dialogue sociale
    Conseil assistance

  • IBC Burkina - Consulatant junior

    Douala 2007 - 2008 Octobre 2007 à Octobre 2008, Consultant junior stagiaire, IBC Burkina (IBC Groupe), www.ibcburkina.com (Ex IBC Consulting)

    Recrutement - Audit organisationnel et de compétence
    Conseil RH - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Droit du travail - Gestion externalisée de personnel
    Gestion clientèle - Ingénierie de la formation

    Tâches effectuées :

    Département Recrutement/Formation

    Exécuter les missions de recrutement
    Mise en place et tenue de la base de données du département
    Elaboration de fiches de poste
    Missions :
    Recrutement de cinq (5) ingénieurs manager de conception pour Burkina et Shell ;
    Recrutement de DAF, Comptable analytique, Gestionnaire de parc automobile et d'Ingénieurs ruraux pour le compte d'ASI-BF (Achat Service International du BF).

    Département Outsourcing et Placement

    Gestion du dossier d'externalisation de 210 contractuels saisonniers (CDD) mise à la disposition du Laboratoire d'Analyse Minérale ABILAB BURKINA SARL ;
    Missions :
    Suivi de la déclaration des contrats pour apposition de visa à l'Inspection du Travail ;
    Etablissement des programmes mensuel de travail ;
    Exécution et contrôle des fiches de pointage par équipe et par poste ;
    Suivi des dossiers CNSS des employés ;
    Gestion de l'évolution des carrières ;
    Gestion des situations de mise en chômage technique partiel du personnel.

    Direction générale

    Du 29octobre au 1er novembre 2007: Organisation du Premier Salon des Métiers du Burkina Faso,
    Missions: Assistant du chargé de la Commission sponsoring et communication (Directeur général d'IBC consulting),

    4ème Conférence Panafricaine sur la Microfinance, 07 au 10 Juillet 2009, membre de la commission communication et sponsoring.

Formations

  • SUPMANAGEMENT- Université Libre Intercontinentale (Fès)

    Fès 2011 - 2012 Master en ressources humaines

  • Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature (ENAM) (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2008 - 2010 Baccalauréat plus cinq

  • Université De Ouagadougou (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2002 - 2006 Science Juridique et Politique

Réseau

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