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Aeim Adapei 54
- Chargée de projet SIRH
Heillecourt
2019 - maintenant
Suivi de deux projets en parallèle de mise en place de logiciels de SIRH (un logiciel capital humain et un logiciel gestion des temps et activités).
- Accompagnement au changement
- Construction de cahier des charges.
- Animation de groupes de travail
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CPAM Moselle
- Assistante en ressources humaines
2015 - 2019
Recrutement :
Publication d'annonce
Sélection des candidats
Préparation de test écrit et entretien
Intégration et parcours professionnelles :
Gestion des contrats et avenants
Gestion de l'accueil et de l'intégration
Gestion des tutorats
Gestion des médailles du travail
Données RH :
Préparation de tableau de bord
Préparation des données pour les réunions IRP
SIRH :
Mise en place d'un module recrutement
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CARSAT NORD EST
- Assistante en Ressources Humaines
2015 - 2015
Administration et Gestion du personnel :
• Création d’outils de contrôle
• Contrôle des horaires variables et de l’absentéisme (badges impaires, compteurs négatifs, RTT)
• Traitement de la maladie et des fiches d’aptitudes médicales
• Traitement des frais de déplacements
Recrutement :
• Rédaction, publication d’annonces et tenue d’entretiens
Formation :
• Préparation des sessions de formation (répartitions des groupes, convocations)
Processus disciplinaire :
• Participation à un conseil disciplinaire.
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RSI LORRAINE
- Assistante en ressources humaines
Montbonnot
2015 - 2015
Paie :
Éléments variable de paie (frais déplacements, tickets restaurants, remboursement des transports, IJSS)
Solde tout compte (attestation pôle emploi, BIAF, solde de tout compte)
Gestion du personnel :
Suivi des tableaux de bord (masse salariale, évolution de carrière, formation)
Recrutement :
Présélection des candidatures, convocation (téléphonique ou courriel)
Collaboration avec les écoles (recherche stagiaire)
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Voyages SNCF
- Assistante en ressources humaines
La Défense
2013 - 2014
Conduite de projet - Mise en place d’un logiciel de self service (58 agents) :
Constitution d’un cahier des charges
Campagne de communication et création des outils de formation
Animation de réunions de formation
Gestion du personnel et administrative:
Gestion des absences et des visites médicales
Suivi des tableaux de bord (absences, éléments variable de paie)
Recrutement :
Tenue d’entretien
Relations sociales :
Préparation et participation aux réunions CHSCT
Élections professionnelles
Élément variable de paie :
Détermination des droits aux remboursements des frais.
Droit social :
Conseil juridique (congés sabbatique, retraite)
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EIFFAGE ENERGIE
- Assistante RH stagiaire
Vélizy-Villacoublay
2012 - 2012
Recrutement :
Rédaction fiche de poste et annonce
Sourcing, présélection (profil cadre) et entretiens téléphoniques.
