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Marlene MOUROUGANDY

Paris La Défense Cedex

En résumé

Plus de 25 ans d'expérience en paie et administration du personnel, la plupart dans des sociétés de services (SSII, avocats)
Expertise paie (diverses conventions collectives)
Maintenance SIRH (paramétrage, évolutions)
Management d'équipe
Formation
Audit
Animation de réunions

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Fidal - Responsable national paie

    Paris La Défense Cedex 2013 - maintenant Plus de 2300 collaborateurs dont environ 2000 salariés incluant plus de 1000 avocats.
    Responsable de la bonne exécution de la paie nationale et responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel du Siège.
    Responsable de la relation avec le prestataire paie.
    Interlocuteur privilégié des organismes de protection sociale.

  • Hogan Lovells (Paris) LLP - Chargée de la paie (Bureau de Paris)

    LONDRES 2009 - 2013 Gestion de la relation avec le prestataire ADP (Vision). Contrôle et validation de la paie (130 salariés – 30 stagiaires). Déclarations sociales. DADS-U. Relation avec les organismes sociaux. Gestion, suivi et règlement des honoraires pour la population des avocats libéraux (100 avocats). Enregistrements comptables sous Elite des encaissements et décaissements liés à la paie et aux honoraires. Suivis de trésorerie. Participation à l'élaboration du budget RH - Etablissement de tableaux de bord

  • ADP - Payroll specialist (GlobalView)

    Nanterre 2008 - 2008 Gestion du compte Microsoft (paie externalisée sous SAP) :
    Coordinatrice des équipes paie, RH et consultants support SAP intervenant sur le compte. Assistance fonctionnelle, tenue du calendrier de paie, supervision paie et post paie Réalisation de tests avec l'équipe d'implémentation avant le démarrage du projet

  • Cegedim SRH - Chargée de la paie

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2008 Chez Nokia Siemens Networks SA :
    Participation au cahier d’analyse en vue d’un changement de logiciel et de l’intégration de salariés de Siemens Networks (120 salariés).dans NSN SA. Responsable tests et recette. Réalisation de la paie de NSN SA (Mercure/SRH); 345 salariés dont expatriés, impatriés (préparation des éléments de paie, charges sociales)

  • Logica - Responsable du domaine de la paie

    COMPIEGNE 2007 - 2008 Dans le cadre d’une fusion/acquisition, responsable de la migration de 1200 paies vers le logiciel ZADIG SX, en collaboration avec la DSI
    Encadrement de 5 gestionnaires paies, production de tableaux de bord et reporting, gestion d’un portefeuille d’environ 200 paies, déclarations sociales, DADS-U

  • ABPR - Responsable adjointe de l'unité paie

    2006 - 2007 Encadrement d’une équipe de 8 collaborateurs. Responsable des relations clients, suivi budgétaire des dossiers. Gestion d’un portefeuille de clients (Paie et gestion administrative du personnel ; 200 paies sous différentes conventions collectives, déclarations sociales, DADS-U, conseil social et RH auprès des clients), coordination et supervision du planning de production

  • Unilog SA (racheté par Logica puis CGI) - Responsable du domaine de la paie

    2002 - 2005 Responsable de la réalisation des paies pour le groupe Unilog en France et des charges sociales et fiscales. Gestion et suivi de la relation avec le prestataire (ADP) et la DSI Unilog. Analyse et restructuration du domaine de la paie (environ 7000 salariés)
    Management : recrutement, formation et encadrement des gestionnaires paie, animation de réunions périodiques, supervision des déclarations de fin d’année (DADS TDS et CRC)

  • Groupe Unilog (racheté par Logica puis CGI) - Gestionnaire paie / Comptable

    1992 - 2002 Réalisation, contrôle de la paie (Zadig) et établissement des charges sociales et fiscales. Contrôle et correction DADS TDS et CRC. Réconciliation des comptes comptables. Suivis administratifs de la gestion de la paie. Gestion administrative du personnel
    Comptabilité Générale et Analytique, déclarations fiscales. Bilan et liasse fiscale. Paies (sur CCMC) et déclarations sociales

  • MSI - Comptable

    1990 - 1992 Gestion personnel fixe (15 personnes) : paies, notes de frais, gestion congés payés, rédaction des contrats, soldes de tout compte
    Paie hebdomadaire du personnel intérimaire. Comptabilité Générale et facturation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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