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Marlene PRADEILLES

VILLEBON SUR YVETTE

En résumé

Mes compétences :
International


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Entreprises

  • SOGECAP - Directrice Opérations Internationales

    VILLEBON SUR YVETTE 2010 - maintenant 2 équipes (11 personnes), en charge notamment pour les 15 implantations de Société Générale Insurance à l'international de :
    * Pilotage et coordination de la procédure budgétaire annuelle
    * Etudes / opérations financières dans le cadre de l'établissement et de la mise à jour des plans de développement stratégique à l'international
    * Pilotage et coordination du déploiement de l'organisation, des moyens et des outils des implantations à l'international
    * Supervision sur l'ensemble de ces aspects
  • SOGECAP - Responsable Organisation Internationale

    VILLEBON SUR YVETTE 2009 - 2010 Responsable d'une équipe de 6 personnes, en charge de :
    - suivi et supervision des filiales de SOGECAP à l'international
    - étude et coordination du déploiement des nouvelles filiales : étude d'opportunité, étude des process et outils, mise en oeuvre des moyens nécessaires au fonctionnement des entités (RH, Finance, IT, gestion...)
    - participation aux études et à la mise en oeuvre des outils transverses : urbanisation, industrialisation...
  • CORTAL CONSORS SELECT - SECRETAIRE GENERAL

    Rueil-Malmaison 2008 - 2008 Rattachée au Directeur Général, responsable de :
    - Finance : production des comptes mensuels, analyse des résultats, suivi des budgets
    - Contrôle permanent : suivi et mise en place des contrôles opérationnels, mise à jour des procédures, relais Compliance vis-à-vis du siège, suivi des risques
    - Juridique : mise en place des conventions sociétés, produits, contrats…
    - Suivi des projets IT
    - Ressources humaines : recrutement, gestion des collaborateurs, suivi des effectifs…
  • BNP PARIBAS ASSURANCE - RESPONSABLE SERVICE AMO

    Paris 2005 - 2008 Responsable du service AMO EPARGNE & TRANSVERSE : pilotage d’un service Assistance à Maîtrise d’Ouvrage de 30 personnes, organisé en 4 équipes fonctionnelles projets (sur les domaines commissions, successions, GED et Workflow, éditique, encaissements/décaissements, applications de gestion des contrats d’assurance, nouveaux produits épargne et fiscalité) et une équipe de maintenance évolutive :
    • Mise en place et organisation du service, structuration en équipes suite à une forte montée en charge liée à l’augmentation d’activité (passage de 12 à 30 personnes)
    • En charge du staffing : recrutement interne (chargé d’étude, pilote AMO, Chef de projet, responsable d’équipe) et recrutement de prestataires
    • Suivi des budgets (projets et charges permanentes), des ressources, reporting globalisé à la direction et au PMO
    • Déploiement et contrôle des processus de gestion des projets, suivi des risques projet, gestion des exigences, arbitrages éventuels
    • Participation active aux projets structurants de l’entreprise (Refonte du commissionnement, Refonte de la fonction Encaissements/Décaissements)
  • BNP PARIBAS ASSURANCE - CHEF DE PROJET / EQUIPE

    Paris 2003 - 2004 1. Chef de projet AMO du projet « Réorganisation des successions » (11 ah) visant à redéfinir intégralement le processus de gestion des successions assurance vie épargne, dans le but de réduire les délais de traitement et d’optimiser le rebond commercial BNP Paribas
    • Aide à l’expression des besoins des utilisateurs, rédaction de cahiers des charges, validation des rapports de conception informatiques, suivi des développements, plan de tests, recette, formation, suivi de production
    • Travail en collaboration avec le réseau Retail BNP Paribas pour la succession bancaire et le rebond commercial
    • Pilotage et coordination du projet

    2.Responsable de l’équipe Successions au sein de l’AMO BNP Paribas Assurance : pilotage d’une équipe de 5 personnes travaillant sur les projets liés au domaine successions ; gestion des ressources, de la planification, du budget de l’équipe
  • BNP PARIBAS ASSURANCE - CHARGE D'ETUDES AMO

    Paris 2002 - 2002 Etudes préalables, rédaction de cahier des charges, suivi et coordination de projets : mise en place d’une nouvelle offre commerciale de « Gestion sous Mandat », refonte de la gamme des contrats Madelin, transfert de contrats mono euro en multi devises...
  • AUBAY INTEGRATION - ANALYSTE/DEVELOPPEUR

    2000 - 2001 Mission SOCIETE GENERALE - responsable du chantier « Gestion de la Relation Internaute (GRI) » sur le projet Espace Internet Entreprises : Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (spécifications fonctionnelles), modélisation conceptuelle et physique des données, rédaction des spécifications techniques, développement (Vignette) puis tests, recette et intégration avec les chantiers en interaction

Formations

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