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Marouane DRIF

RABAT

En résumé

En tant que chef de service SIRH au sein de Diana Holding (Groupe Brahim ZNIBER), j'ai acquis une très bonne connaissance des métiers et technologies « IT » ainsi que de la conduite de projets des Systèmes d’Information des Ressources Humaines.
Ainsi, j'ai constamment travaillé ma technicité, mon relationnel, ma communication, mon sens de gestion et mon ouverture sur mon environnement, de telle sorte que je peux réussir avec excellence dans le poste objet de mon ambition.

Mes compétences :
HR Access
Java EE
Gestion de projet
JSP
Microsoft Project
Oracle
Services web
ITIL Foundation V3

Entreprises

  • Diana Holding - Groupe Brahim ZNIBER - Chef de service SIRH - Chef de projet HR Access

    2012 - maintenant Missions :

    • Elaborer et piloter le processus SIRH dans le cadre du projet de certification ISO 9001 v2008.
    • Mettre en place les procédures SIRH et garantir leur bonne application.
    • Assurer l’amélioration continue du processus.
    • Réalisation des études de projets.
    • Coordination entre les clients, les prestataires, l’équipe infrastructure SI et l’équipe SIRH.
    • Mise en place des plannings de mise en œuvre, suivi et reporting de l'avancement du projet.
    • Assurer la rédaction et mise à jour des documents projet.
    • Conception, développement, automatisation des processus RH et paramétrage des modules Paie, Gestion administrative, Formation.
    Support technico-fonctionnel et animation des formations et accompagnement des utilisateurs.

    Projets réalisés :

    • Mise en place du self-service sur HR Access et son déploiement dans toutes les filiales du groupe.
    • Développement de l'interface Simpl-IR pour la déclaration IR annuelle au-près de la Direction Générale des Impôts.
    • TMA GA et Paie.
    • Interfaçage HR Access – SAP.
    • Développent et interfaçage des applications spécifiques JavaEE avec HR Access (Génération automatique des bordereaux, Gestion des fichiers préétablis et des fichiers de déclaration CNSS).
  • Open business & innovative solutions - Consultant HR Access / Java EE confirmé

    2010 - 2012 * Consultant HR Access Certifié à OBISOL Maroc.
    Missions :
    - Migration/Reprise de données.
    - Maquettage Web.
    - Elaboration de rapports standards et des explorations HR Access.
    - Ecriture de traitements Pacbase.
    - Gestion des rôles et des habilitations.
    - Développement des processus guidés.

    Projets réalisés :
    - Migration de HR Access Suite 5 vers HRA Suite 7 à Total E&P Gabon.
    - Migration de HR Access 3e vers HRA Suite 7 à Total E&P Nigeria.
    - Réalisation de l’interface « THEMIS » avec SAP pour Total E&P Nigeria.

    * Consultant Java EE confirmé à OBISOL Maroc.
    Missions :
    - Réalisation des études de projets.
    - Rédaction de documents de spécifications techniques et fonctionnelles.
    - Planification de projets.
    - Conception et développement d'applications web et desktop.
    - Encadrement et suivi des équipes des projets et des stagiaires.
    - Coordination avec nos clients tout au long des différentes phases des projets.
    - Participation aux tests unitaires et fonctionnels.
    - Support technique.
  • OBISOL - Projet de fin d’études

    2010 - 2010 Mise en place d’un SIRH : Développement d’une application de gestion de candidats en JEE et son interfaçage avec HR Access
  • Administration des douanes et impôts indirects - Stagiaire

    Rabat 2008 - 2008 Installation et configuration d’un serveur d’inventaire OCS-NG
    et Développement et mise en service d’une application web dynamique de gestion de parc informatique avec PHP/MySQL, Flash, XML
  • Maroc Telecom - Stagiaire

    Rabat 2007 - 2007 Développement et mise en service d’une application web dynamique pour consultation et extraction des appels émis et reçus en Roaming international

Formations

  • HR Access Solutions (Paris)

    Paris 2010 - 2010 Certification HR Access suite 7
  • ENSIAS (Ecole Nationale D'Informatique Et D'Analyse Des Systèmes (Rabat)

    Rabat 2008 - 2010 Ingénierie du Web

    (Mention Bien)
  • UNIVERSITE MOHAMED V (Rabat)

    Rabat 2005 - 2008 DEUG en SMI + Licence professionnelle en Administration de parc pc

    (Mention Bien)
  • Lycée Ibn Elkhatib (Salé)

    Salé 2004 - 2005 Baccalauréat

    Sciences expérimentales - (Mention Bien)