- Directeur de la branche Libye
2013 - 2014
Avec le Groupe CITI (ICCE Group), mon travail était de :
- Assurer le rôle de chargé des affaires pour le personnel CITI et ses sous-traitants,
- Assurer les contacts fréquents avec des organismes tels que les organisations étatiques , comité de l’investissement, administration des passeports au sein de Ministère de l’intérieur Libyenne, le consulat et l’ambassade de Tunisie en Libye, les organisateurs des foires, les établissements publicitaires audio-visuels et urbains, les différentes ministères (industrie, pétrole, économie, intérieur, …), les ports, terre port de Ras Jdir, la haute comité des projets,… etc,
- Participer au contrôle de la mise en œuvre des procédures et des mesures de sûreté ainsi que les actions correctives,
- Assurer l’animation et la gestion des « Properties »,
- Assurer la gestion des Titres de Circulation terrestre inter pays de l’ensemble du personnel et des véhicules.
- Le benchmarking,
- Préparer les actions de marketing direct pour le service commercial (mailing, phoning, etc),
- Création et développement d’un système d’organisation,
- Analyse et interprétation des données du marché,
- etc.
COMET LIBYE
- BRANCH MANAGER
2012 - 2013
En ma qualité de directeur de Branche COMET (En relation avec le directeur général), qui est une sté opérant sur le marche de construction métalliques des équipements de transport lourds civil et militaire, ma mission consiste à :
- Assister le Directeur Général dans sa mission managériale et notamment assurer son remplacement en cas d’absence,
- Gérer le portefeuille client,
- Entretenir les relations avec les partenaires, fournisseurs,
- Suivi du budget des différents services,
- La création des procédures opérationnelles, supports, pilotage (mode opératoire) afin de permettre un meilleur contrôle et anticiper toutes défaillances dans le processus décisionnaire et optimiser au maximum le rendement de la société et de ses différents corps de métier,
- Le benchmarking,
- Création du PCP – Personal Client Profile,
- Mise en place des actions commerciales avec la direction,
- Préparer les actions de marketing direct pour le service commercial (mailing, phoning, etc),
- Création et développement d’un système d’organisation,
- Analyse et interprétation des données du marché,
- Prospection d’éventuels partenaires BtoB,
- La gestion de l’équipe commerciale,
- Préparer les documents de présentation des réunions,
- Le retraitement de données financières en collaboration avec le gestionnaire financier,
- La supervision et l’élaboration avec le Département Recrutement de la mise en œuvre de la politique ressources humaines (démarche d’évaluation du personnel, reclassement,
aptitudes, le suivi mensuel du budget et des effectifs des différents services, gestion des carrières, …etc.),
- Suivi de dossiers (présentations, rapports, comptes rendus, formalités, relances),
- Coordonner la circulation d'informations auprès des autres services,
- Le contrôle des documents règlementaires et des signatures.
- Assurer les contacts fréquents avec des organismes tels que les organisations étatiques , comité de l’investissement, administration des passeports au sein de Ministère de l’intérieur Libyenne, le consulat et l’ambassade de Tunisie en Libye, les organisateurs des foires, les établissements publicitaires audio-visuels et urbains, les différentes ministères (industrie, pétrole, économie, intérieur, …), les ports, terre port de Ras Jdir, la haute comité des projets,… etc,
- etc.
