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Marthe ARPIN

PARIS 16

En résumé

Mes compétences dans le domaine de l’organisation et du pilotage contribuent à un fonctionnement harmonieux de l’établissement. Mon sens de la loyauté et de la responsabilité ainsi que ma disponibilité sont un atout essentiel aux Ressources Humaines, je sais hiérarchiser les missions et définir ce qui est urgent et ce qui ne l'est pas. Organisée, je peux gérer de manière réactive et efficace les missions qui me sont confiées.

Mes compétences :
Gestion
Gestion administrative
Commerce B2B
Communication
Assistanat de direction
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Paie
Ciel Paye
Sage

Entreprises

  • CIPAC - Chargée des Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie

    PARIS 16 2014 - maintenant

  • Communauté de communes du Pays Solesmois - Chargée de Communication

    2012 - 2012 Assistante Administrative:
     Accueil des administrés, visiteurs, fournisseurs.
     Standard téléphonique : prise de messages et de rendez-vous.
     Tri, distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques.
     Saisie et mise en forme des documents, transmission, classement.
     Rédaction compte rendu réunions et conseil communautaire.


    Chargée de Communication:
     Communication interne : Mise en place du Livret d’Accueil destiné aux agents de la collectivité.
     Communication externe: Conception du site internet de la CCPS afin de promouvoir la communauté de communes.

  • Cité scolaire Fénelon, Cambrai. - Assistante de Direction

    2011 - 2011 Assistante du Proviseur
     Tâches administratives. Traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...).
     Elaboration et prise en charge de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...).
     Animation de réunions pédagogiques.
     Communication et information dans et hors de l’établissement.
     Organisations des épreuves du second cycle : diffusion des informations au public concerné, organisation des épreuves, communication avec le rectorat.
     Préparation et exécution des actes budgétaires de l’EPCI.
     Préparation et compte rendu du conseil d’administration.
     Elaboration du Bilan Annuel de 2010 : préparation et exécution des actes budgétaires.
     Participation au pilotage des dispositifs d’aide et d’accompagnement en 2nde et sur le cycle terminal.
     Mise en place des conditions structurelles (emploi du temps).
     Participation aux différents temps de communication (portes ouvertes, forums,…).

  • Groupe SNCF - Agent Commercial

    Saint Denis 2006 - 2013 Agent Commercial Gare / Train / Plate forme téléphonique
     Ventes, conseil aux voyageurs.
     Gestion de l’après-vente.
     Gestion des situations perturbées.
     Administration et comptabilité liées aux transactions SNCF.

Formations

Réseau

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