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Marthe BEDEL

SURESNES

En résumé

Mes compétences :
Gestion Commandes STT
Gestion de carrière
Suivi Administratif du personnel
Suivi des compétences
Formation

Entreprises

  • Capgemini - Assistante Ressources Manager

    SURESNES 2011 - maintenant  Gestion de carrière (380 personnes) :
    - Identification et qualification de profils pour les projets et les avant-ventes dans le cadre des réponses aux appels d’offres.
    - Assistance sur le projet Chorus (le nouveau Système d’Information de gestion financière) à travers la sélection des candidats, contacts avec les responsables directs du consultant, transmission des coûts journaliers et données administratives à la direction projet.

     Suivi des compétences :
    - Mise en place des objectifs des consultants pour les Entretiens de Développement Professionnel (EDP) annuels dans le nouvel outil groupe.
    - Gestion de la cartographie des compétences (380 personnes).

     Gestions des commandes Sous-traitants :
    - Initialisation des commandes dans l’outil groupe soumis à la validation des différents acteurs.
    - Suivi de la qualité des prestations des sous-traitants.

     Formation :
    - Relation avec l’organisme de formation.
    - Organisation logistique (convocation, salles, matériel).
    - Evaluation et bilan de la formation (tableau de suivi).

  • Groupe EOLEN - Chargée Administratif SSII

    Paris 2010 - 2011  Administration du personnel : gestion de l'entrée à la sortie des salariés, contrats,
    avenants, mutuelle, soldes de tout compte, établissement de certificats, congés, visites médicales, arrêts de travail, maladies, absences.

  • DELTA Security Solutions - Assistante Recrutement Delta Security

    Champagne-au Mont d'Or 2010 - 2010  Processus de recrutement : Sourcing (Viadeo, Monster), diffusion des annonces et gestion des candidatures, entretiens, relation école.

     Gestion des dossiers de formation et prises en charge de l'OPCA.

     Communication sur les dispositifs légaux de formations professionnelles à destination des collaborateurs.

  • Randstad - Asssitante Responsable de compte

    Saint Denis 2009 - 2009 Randstad Inhouse Services (Massy)
    Travail avec un client, la SITA sur plusieurs sites

     Processus du recrutement : Présélection téléphonique, recrutement, création des dossiers candidats et liste des candidats pour la SITA, établissement des contrats.

     Administration : gestion des visites médicales, gestion administrative URSAFF.

Formations

  • Direction RH (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master 2

Réseau

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