Marthe BEDEL

En résumé

Entreprises

• Capgemini - Assistante Ressources Manager

  SURESNES 2011 - maintenant  Gestion de carrière (380 personnes) :
  - Identification et qualification de profils pour les projets et les avant-ventes dans le cadre des réponses aux appels d’offres.
  - Assistance sur le projet Chorus (le nouveau Système d’Information de gestion financière) à travers la sélection des candidats, contacts avec les responsables directs du consultant, transmission des coûts journaliers et données administratives à la direction projet.
  
   Suivi des compétences :
  - Mise en place des objectifs des consultants pour les Entretiens de Développement Professionnel (EDP) annuels dans le nouvel outil groupe.
  - Gestion de la cartographie des compétences (380 personnes).
  
   Gestions des commandes Sous-traitants :
  - Initialisation des commandes dans l’outil groupe soumis à la validation des différents acteurs.
  - Suivi de la qualité des prestations des sous-traitants.
  
   Formation :
  - Relation avec l’organisme de formation.
  - Organisation logistique (convocation, salles, matériel).
  - Evaluation et bilan de la formation (tableau de suivi).
  

• Groupe EOLEN - Chargée Administratif SSII

  Paris 2010 - 2011  Administration du personnel : gestion de l'entrée à la sortie des salariés, contrats,
  avenants, mutuelle, soldes de tout compte, établissement de certificats, congés, visites médicales, arrêts de travail, maladies, absences.
  

• DELTA Security Solutions - Assistante Recrutement Delta Security

  Champagne-au Mont d'Or 2010 - 2010  Processus de recrutement : Sourcing (Viadeo, Monster), diffusion des annonces et gestion des candidatures, entretiens, relation école.
  
   Gestion des dossiers de formation et prises en charge de l'OPCA.
  
   Communication sur les dispositifs légaux de formations professionnelles à destination des collaborateurs.

• Randstad - Asssitante Responsable de compte

  Saint Denis 2009 - 2009 Randstad Inhouse Services (Massy)
  Travail avec un client, la SITA sur plusieurs sites
  
   Processus du recrutement : Présélection téléphonique, recrutement, création des dossiers candidats et liste des candidats pour la SITA, établissement des contrats.
  
   Administration : gestion des visites médicales, gestion administrative URSAFF.

Formations

• Direction RH (Paris)

  Paris 2010 - 2012 Master 2

Réseau

• Alisson FAUCONNIER

• Apolline BALOT

• Charline BUTAULT

• Laure AMEDJROVI

• Marion SCHEKTMAN

• Nadège ESSOH BIEULES

• Nadia M'HEYDDINE

• Sabine POULARD

• Sarah HOLCMAN