Martin ENAUT

En résumé

Entreprises

• Jardiland - Chef de secteur

  Joinville-le-Pont 2016 - maintenant

• Intermarché - Responsable de Rayon

  Vert-le-Grand 2016 - 2016 Gestion du personnel : animation de 5 à 7 personnes, développement de compétences.
  Gestion de la ligne de caisses (11 caisses dont 4 libre service)
  Gestion des flux financiers, et du coffre.
  Gestion du suivi et de la stratégie du Service Client

• Leroy Merlin - Responsable de Rayon

  Lezennes 2011 - 2015 Entreprise : Leroy Merlin SAINT NAZAIRE
  Titre : Responsable de Rayon 4 M EUR
  Responsabilité : De 5 à 9 personnes sur un effectif total de 50 à 99 personnes
  Missions : Responsable de rayon
  Gestion du personnel : animation de 5 à 7 personnes, développement de
  compétences.
  Gestion des flux : garant de la rotation du stock, des choix de gammes, des
  réserves
  Animation commercial : création et animation de la politique commerciale du
  rayon, mise en place des opérations commerciales, création podium, animation
  concurrentielle.
  
  Gestion SAV et litiges : gestion en responsabilité des SAV, mise en place de la
  stratégie service client

• Decathlon - Responsable Rayon

  Villeneuve d'Ascq 2008 - 2010 Responsabilité : De 1 à 4 personnes sur un effectif total de 50 à 99 personnes
  Missions : Gestion du personnel : management de 2 à 4 personnes, recrutement, animation
  quotidienne, développement des compétences, gestion de parcours
  
  Garant du compte d'exploitation : pilotage et analyse du compte d'exploitation
  au rayon
  Gestion de l'approvisionnement : choix des gammes de produits en fonction
  de la zone de chalandise, gestion de la durée de vie du stock
  Dynamisme commercial : création des plans de masse saisonniers,
  organisation des déménagements, organisation d'évènements Clients Acteurs, mise en
  place de challenges.
  Création de la politique commerciale : étude de la zone de chalandise et
  définition des besoins de la clientèle
  Gestion du SAV et litiges clients : Gestion du suivi et de la stratégie du
  Service Client

• ACTION PHONING 17 - Responsable de Développement

  2003 - 2008 Entreprise : ACTION PHONING 17
  Secteur : Marketing Direct
  Titre : Responsable de Développement
  Responsabilité : De 10 à 49 personnes sur un effectif total de 10 à 49 personnes
  Missions : Gestion des contrats : prospection, négociation fournisseurs, entretien du fichier
  clientèle, étude de la concurrence
  Développement Marketing : étude de marché et analyse des produits,
  organisation et promotion des actions de vente
  Gestion de cellules phoning : recrutement et animation d'équipes (6 à 15
  personnes), mise en place d'opérations phoning

• Action phoning - Charge de Développement

  2003 - 2008 Gestion des contrats : prospection, négociation fournisseurs, entretien du fichier clientèle, étude de la concurrence
  Développement Marketing : étude de marché et analyse des produits, organisation et promotion des actions de vente
  Gestion de cellules phoning : recrutement et animation d'équipes (6 à 15 personnes), mise en place d'opérations phoning

• Crédit Mutuel - GUICHETIER CONSEIL VENDEUR

  Strasbourg 2001 - 2003 Effectif de l'entreprise : De 1 à 4 personnes
  
  
  
  Langues : Anglais : Moyen
  Utilisation informatique : Oui
  Compétences : Maitrise des logiciels : Word, Access, Excel, Power point, Sphinx,

• ATLANTIQUE STADE ROCHERAIS - JOUEUR STAGIAIRE PROFESSIONNEL

  1999 - 2003 : Joueur Stagiaire professionnel Stade Rochelais.
  Pratique pendant 15 ans de rugby (dont 8 ans à Haut Niveau).
  Passionné d'œnologie.
  Pratique de la chasse.

Formations

• CIPECMA BTS MUC

  Chatelaillon Plage 2001 - 2003 FORCE DE VENTE
  
  BTS en alternance
  
  Bts en alternance Credit Mutuel Ocean Chatelaillon

Réseau

• Alexander PFAB

• Carlos CAVALHEIRO

• Christophe FAULE

• Jean-Pierre ENAUT

• Ken TATHAM

• L'équipe ODYSSÉE

• Martin WATTINNE

• Nadine AUGEREAU

• Nicolas BROSSEAU

• Thierry DEBEAUD