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Martin TES

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil
Communication
Coaching
Accompagnement

Entreprises

  • GEFCO - Chef de projet SIRH

    COURBEVOIE 2012 - maintenant Pilotage du déploiement du SIRH Groupe pour la FRANCE (3800 Salariés)
    - Harmonisation des référentiels
    - Paramétrage et transcodification des spécifiques France
    - Conduite du changement

    Pilotage du déploiement du SIRH de Gestion des intérimaires France
    - Recueil des besoins
    - Paramétrage des spécifiques GEFCO
    - Conduite du changement
  • HR Square - Consultant RH et SIRH

    2009 - 2012
    Depuis 2009 : Consulatnt RH et SIRH chez HR Square

    Dispense de Formation de gestion de projet SIRH pour Master 1 RH
    o Présentation du module et rappel théorique
    o Animation d’exercice pratique
    o Correction des exercices
    o Rédaction des supports de cours

    Assistance à maîtrise d’ouvrage (mission en français et anglais) pour l’installation de la N4DS
    o Analyse des besoins fonctionnels et techniques
    o Animation des ateliers de recettes
    o Installation des kits de la norme N4DS
    o Paramétrage et transcodifications des spécifiques
    o Elaboration de la bande DADS-U sur la norme V01X06


    Mise en place d'un processus de recrutement groupe dans le cadre d'une harmonisation de process monde (Mission en anglais):
    o Analyse des besoins fonctionnels et techniques
    o Rédaction des processus
    o Animation des comités de pilotage
    o Aide au choix de l'outil de gestion


    Mise en place d’un support utilisateurs international pour la campagne d’évaluation annuelle Monde 2011 (mission en Anglais et Français) :
    o Analyse des besoins fonctionnels et techniques
    o Maintenance applicative sur Taleo
    o Assistance technique et fonctionnelle sur la nouvelle campagne d’évaluation annuelle
    o Support utilisateurs et mise en place d’une équipe hotline au niveau Monde

    Assistance au changement d’outil de reporting RH entre HR Access V3e et ADP GXP :
    o Analyse des besoins fonctionnels et techniques
    o Préconisations sur le transfert de données de reporting entre les deux outils
    o Assistance sur le contrôle de gestion RH lors des états de fin d’année

    Externalisation du module paie de HR Access V3e :
    o Pilotage du projet
    o Gestion de la paie (entrée, sorties, déclarations)
    o Identification et analyse des anomalies
    o Préconisation de solutions
    o Gestion des patchs de maintenance

    Maintenance de la paie France :
    o Analyse des besoins fonctionnels et techniques
    o Pilotage de la maintenance (paramétrage, suivi réglementaire)
    o Suivi du cycle de paie mensuel
    o Réalisation de reporting RH et de requêtes HR Query

    de 2007 à 2009: Chargé de recrutement senior et mobilité interne chez Disneyland Resort Paris

    -En charge du recrutement cadre et non cadre pour les divisions Ressources Humaines, transport et logistique, finance, Services généraux, Santé au travail et Vente : sourcing, présélection des candidats, accueil des candidats, entretiens physiques, présentation des candidats et aide à la décision, suivi des candidats après embauche, contrats de travail et reporting.
    -Développement des actions de recrutement dans le cadre de participation à des salons et forums de recrutement en France et en Europe

    -Autres projets : participation au processus de négociation avec les partenaires sociaux sur l'accord en faveur des travailleurs handicapés, membre du comité de maintien à l'emploi des salariés inaptes, participation à la conduite du changement du service de santé au travail

    de 2005 à 2007: consultant en recrutement chez Batipro ETT
    -Recrutement d'ouvrier du batiment dans le second oeuvre (menuiserie bois et aluminium, peinture, cloisonneur, plaquiste...)
    -Gestion administrative et commerciale (prospection téléphonique et gestion de portefeuille client, visites de chantier, DUE, contrats de travails et de détachements, visites médicales...)
  • Disney - Chargé de recrutement

    Chessy 2007 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

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