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Martin VERDON

PARIS

En résumé

Formation et expérience
• Licencié en Droit et diplômé de Sciences Po Paris
• 25 ans d’expérience comme DRH (Péchiney, Valeo, Carrefour et Thomson Reuters), avec des responsabilités internationales.
• 4 ans comme DG d’une entreprise textile en Colombie.

Je travaille en français, anglais et espagnol.

Mes expertises
• organisation de la fonction RH multi-sites et multi-pays
• relations sociales et négociations
• conduite des fusions et acquisitions (questions juridiques et team building)
• conception et pilotage des changements culturels
• recrutement et intégration de potentiels
• conseil aux entreprises étrangères
• gestion dynamique des effectifs


Education and career
• Law and Economics (IEP Paris)
• 25 years a HR Executive and Director for Pechiney, Valeo, Carrefour and Thomson Reuters with international responsibilities.
• 4 years a CEO of a garments company in Colombia.

Able to work in French, English and Spanish.

Global knowledge of all HR questions
and expertise in
• HR department organization in France and european countries.
• Employee relations and negotiations with Unions.
• Driving M&A (legal aspects as well as building a management team).
• Conception and implementation of cultural changes in organizations.
• Executive search and integration coaching.
• Advising companies on French labor law and staff related issues.
• Managing headcounts.

Mes compétences :
Culture
Culture d'entreprise
Développement
Fusions acquisitions
Intégration
Labour Law
Law
Management
Management de transition
Négociation
Négociation sociale
Organisation
Performance
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Association Diocésaine de Paris - Direction des Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • MV Conseil RH - Dirigeant

    2012 - maintenant Diagnostic des fonctions RH en entreprise.
    Accompagnement des entreprises dans la mise en place des fondamentaux des Ressources Humaines.
    Conseil en gestion de carrière, évaluation de personnalités.
    Management de transition.
  • GIM – Groupe des Industries Métallurgiques de la Région Parisienne - Directeur de l'Emploi et du Développement des Ressources Humaines

    Lyon 2011 - 2011
  • Thomson Reuters - DRH FRANCE-BENELUX

    Paris 2000 - 2011 Jusqu'à juin 2011.
    - Organisation d'une DRH unique France-Benelux comportant des fonctions centrales (recrutement, formation, administration) et des HR Business Partners à compétences régionales.
    - Mise en oeuvre de projets d'organisation nombreux
    - Opération de filialisation/cession d'une activité
    - développement de l'image employeur
  • Comptoirs Modernes / Economiques de Normandie - DRH

    1997 - 2000 - Recrutements de cadres
    - structuration et renforcement de la DRH
  • Valeo Thermique Moteur - DRH Division France

    Paris 1994 - 1996 - recrutements
    - gestion de conflits
  • Valeo Vision - usine de Blois - Responsable des Ressources Humaines

    1991 - 1993 Conception et mise en oeuvre d'un programme de développement de l'autonomie des équipes de production sur 3 ans - 400 CAP délivrés
  • Textiles Modernos SA - Directeur Général

    1986 - 1990 - Lancement d'une nouvelle ligne de produits
    - Amélioration des marges export
    - Négociation d'un accord collectif
    - Cession de l'entreprise
  • Aluminium Péchiney - Usines de Gardanne et La Barrasse - Responsable des Ressources Humaines

    1982 - 1986

Formations