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Martine BARBIN (BARRE)

ORLEANS

En résumé

Après avoir créé et géré pendant 11ans une SSII sur Orléans je me retrouve licenciée économiquement et donc en recherche d'emploi active.
Je recherche un poste à responsabilité de préférence, que ce soit une responsabilité commerciale et/ou administrative comme la gestion d'une agence. Mes recherches portent sur la région centre et sur le sud-ouest (Pyrénées atlantiques et Landes) et je suis intéressée par tout types de postes : CDD, CDI, Intérim, Temps partiel, Missions ponctuelles, ....
Je suis motivée, mobile et j'ai envie de m'investir totalement dans un nouveau poste. J'aime relever les challenges et je suis prête à changer de secteur d'activité, mes compétences sont transverses et peuvent s'appliquer à des domaines d'activité différents.
Mes compétences couvrent plusieurs domaines:
- gestion administrative (facturation, gestion fournisseurs et sous-traitants, relation avec un cabinet comptable, élaboration et gestion des budgets)
- gestion commerciale (prospection, suivi clients, stratégie commerciale, renforcement des réseaux professionnels)
- gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, politique salariale)

Mes compétences :
DIRECTION COMMERCIALE
INFORMATIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Entreprises

  • PHOEBE Centre Loire - Directrice

    1999 - maintenant PHOEBE Centre Loire (Groupe PHOEBE) est une SSII basée dans le Loiret à Fleury les Aubrais.
    Effectif de 35 personnes spécialisés dans les nouvelles Technologies.
    Mon poste : Directrice
    Mes fonctions :
    - Création de la société - Gestion administrative (business plan, budgets prévisionnels, comptabilité, salaires, facturation, choix des fournisseurs / sous-traitants, relances clients, suivi du C.A.et de la marge brute, ….)
    - Gestion des Ressources Humaines (recrutement, suivi des ingénieurs en clientèle, entretiens annuels, révision des salaires, plan de formation, …)
    - Gestion commerciale (prospection, suivi des missions chez les clients, élaboration des prix de ventes, relation partenaires, …)
    - Communication (plaquette, annonces dans la presse, réseaux commerciaux, …)
    - Encadrement d’un commercial et d’une assistante, d’une équipe de 35 salariés et sous-traitants.
    - Réunions de direction, communication groupe, remontées des informations société,

  • TRIADE Centre (ARES) - Ingénieur d'affaires

    1997 - 1999 Responsabilité du pôle « Tertiaire » de l’entité « Production » comprenant 50 collaborateurs, 20 clients actifs et 25MF de Chiffre d’Affaire :
    - Suivi des collaborateurs
    - Point missions avec les clients
    - Développement des clients du pôle « Tertiaire »
    - Prospection commerciale.

  • TELIS - CONSULTANTE

    1992 - 1997 Directrice de Projets

    Responsable Développement Commercial Division Nord chargée de l'organisation et du management des propositions au forfait de la division (équipe de 14 personnes réparties sur l’ensemble des agences Tels). Pilotage de l’activité avant-vente en relation avec les autres directions de Tels.

    Responsable Qualité au sein de la filiale Centre IBSI


    Responsable Méthodes au sein de la filiale Centre IBSI

  • STERIA - Consultante

    Paris 1990 - 1992 Consultante Méthode et qualité sur des projets au forfait

  • USER'S SYSTEMES - Ingénieur commerciale

    1989 - 1990 Commercialisation d'un logiciel juridique auprès des études d'avoués et des cabinets d'avocats

  • SIS Compagnie Bancaire - Consultante

    1986 - 1989 Conseil méthode auprès des équipes sur des projets au forfait.

  • Groupe ACCORD - Responsable Etudes Informatiques

    1980 - 1986 Responsable du service Etudes
    Mise en place et responsabilité du service Etudes de la centrale d'achat du groupe ACCOR.

  • C.G.M. - Analyste Développeur

    1975 - 1980 ANALYSTE DEVELOPPEUR SUR SYSTEMES BULL

Formations

  • IUT (Paris)

    Paris 1973 - 1975 INFORMATIQUE

    INFORMATIQUE

  • IUT PARIS 13

    Paris 1973 - 1975 INFORMATIQUE

Réseau

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