Martine BOUQUIN

En résumé

Entreprises

• Groupe Prunay - Responsable développement RH

  Louveciennes 2016 - maintenant En charge de la conception, du pilotage et du suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Je suis donc actrice et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.

• Groupe Prunay - Responsable Développement RH

  Louveciennes 2016 - maintenant

• Unifaf - Responsable de pôle conseil Adhérents

  Levallois-Perret 2015 - 2016 - Représenter Unifaf Ile de France dans mon périmètre de responsabilité.
  - Manager, animer une équipe de 9 collaborateurs et l’accompagner dans les changements à mettre en œuvre.
  - Contribuer à la montée en compétences individuelle et collective dans une dynamique régionale et interrégionale.
  - Assurer le suivi des ressources humaines, techniques et matérielles affectées au pôle conseil et relevant de votre périmètre.
  - Proposer, mettre en œuvre et suivre toute action qui concourt :
  * au développement et à la continuité de la fonction de conseil et de promotion de l’offre de services sur l’ensemble du territoire francilien ;
  * à l’atteinte des objectifs d’activités négociés annuellement avec la Direction en particulier
  * à l’amélioration de la relation de service aux adhérents (employeurs et IRP) et à la promotion d’une offre de services différenciée plus spécifiquement à destination des Grands Comptes et des Réseaux nationaux ;
  * au renforcement de la relation avec les partenaires techniques et/ou financiers intervenant sur le champ de l’emploi et de la formation (Missions locales, UT de la DIRECCTE, Conseils généraux, ARS,…).
  * Assurer directement des fonctions d’information, de conseil, de gestion et de promotion de l’offre de services auprès des adhérents et partenaires.
  * Conduire des projets emploi formation (projets territoriaux de GPEC, actions collectives) en étroite collaboration avec le Responsable du pôle ingénierie de la formation.
  * Appuyer le Secretaire Generale Regionale dans le fonctionnement des instances régionales paritaires pour les actions relevant de mon périmètre.

• Demos Outsourcing - Responsable de service formation

  Puteaux 2014 - 2015 Membre du comité de direction
  - Encadrement des équipes de production (une vingtaine de collaborateurs : chefs de projet, superviseurs et gestionnaires formation), l'intégration et la montée en compétence des collaborateurs qui me sont rattachés
  - Le pilotage des projets d'externalisation vendus à nos clients (la supervision des déploiements de contrats dans le respect du règlement de formation, l'accompagnement et le conseil, la production et le contrôle des reporting.
  - le contribution au développement de Démos Outsourcing

• Clear Channel France - Responsable Formation Groupe

  Boulogne Billancourt 2006 - 2013 - Création du département formation
  - Management équipe formation hiérarchique et transverse
  - Pilotage de l’activité formation
  - Chef de projet (Mise en place de l’entretien professionnel au sein du groupe, de l’outil TalentSof en 2011 dans le cadre de la gestion de carrières, de l’externalisation de la partie administrative de la formation fin 2011).
  - Projet GPEC / ouverture et suivi des négociations avec les instances conjointement avec le DRH
  Suivi et déploiement de la people revue.
  - Repère et analyse des besoins en formation avec les managers, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise
  - Elaboration et négociation du plan de formation, prise en compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels
  - Mise en place d’indicateurs de ressources et de réalisation
  - Relation avec les instances (Consultation CE/ Commission formation), l’OPCA (AFDAS – Branche publicité), demande de prises en charge, suivi budgétaire
  - Mise en place de parcours de formation (commercial local, commercial National, management, technique)
  - Appels d offre/achats formation
  - Suivi des dispositifs Congé Individuel de Formation, Droit Individuel à la Formation, Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation

• France Rail Publicité ( filiale du Groupe Clear Channel France) - Formatrice interne/ Gestionnaire Formation

  1998 - 2006 • Mise en place d'une stratégie Formation pour l'entreprise
  Planification de sessions de formation bureautique pour l’ensemble du personnel
  • Parallèlement en charge de la préparation et des installations de postes informatique
  • Support hot line
  • Chef de projet pour la mise en place du logiciel commercial « Aloha » - Formation de l’ensemble des commerciaux

• Qualitic - Formatrice

  1986 - 1998 • Animation de sessions de stages bureautique de 1 à 15 personnes.
  • Elaboration des modules de cours tous niveaux
  • Conseil en Formation
  • Gestion de la planification
  • Préparation technique du matériel/salle de formation
  • Suivi Hot-line pour l’ensemble des clients
  • Veille sur l’évolution logiciels & matériel – Mise en place d’une base d’exercices

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne DUIF

  Paris 2003 - 2005 Diplôme d'ingénierie formation
  
  MASTER 1 - Diplôme Universitaire d Ingénierie Formation

Réseau

• Anne-Marie BAB-HAMED

• Christine TOURREILLES

• Claude HALLAIS

• Damien GOZILLON

• Fabien FERREIRA

• Lotilde DE DINECHIN

• Pierre PEYRUSEIGT

• Sandrine LORIDAN

• Stéphane Loiret COACHING ET OUTPLACEMENT

• Yoann LE GALL