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Martine CORNUAU

PAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pau ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

Passionnée par 20 ans d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines en tant que responsable de départements formation et de la gestion des compétences au sein de grandes entreprises internationales, je me propose d’accompagner maintenant les personnes dans leur projet d’évolution professionnelle ou d'intervenir sur des missions ponctuelles.
Cette expérience a été complétée par du bénévolat en tant que trésorière et secrétaire au sein d’une association caritative centrée sur l’insertion sociale de personnes en situation de précarité.

Mes compétences :
Logistics Management
Requirements Analysis
Human Resources
Cash management
Treasury Operations > Treasury management
Large Companies

Entreprises

  • Equipes Saint Vincent - Bénévolat - Responsable de la gestion administrative et financière

    2012 - 2018 (Pau, 64) - Bénévolat
    * Gestion des contrats et des demandes de subvention
    * Gestion budgétaire et trésorerie
    * Relations avec les partenaires institutionnels

  • association equipes saint vincent - Responsable de la gestion administrative et financière

    2012 - 2019 Responsable de la gestion administrative et financière - Association caritative humanitaire
    * Suivi des contrats des bénéficiaires
    * Gestion des demandes de subvention
    * Gestion de la trésorerie et suivi budgétaire
    * Relations avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, CCAS)

  • Département Ressources Humaines - AMADEUS SAS - Responsable du Département Formation

    2001 - 2011 Département Ressources Humaines - AMADEUS SAS (Sophia Antipolis, 06) - 3000 salariés, 40 nationalités différentes
    * Recensement des besoins en compétences auprès des managers
    * Rédaction des orientations formation
    * Elaboration du plan annuel et gestion du budget
    * Achat de formation
    * Relation avec les IRP
    * Management de l'équipe formation
    * Gestion des compétences : élaboration d'un référentiel des compétences par métier

  • Département Ressources Humaines - AMADEUS SAS - Responsable du Département Formation

    2001 - 2011 Département Ressources Humaines - AMADEUS SAS (Sophia Antipolis, 06) - 3000 salariés, 40 nationalités différentes
    * Recensement des besoins en compétences auprès des managers
    * Rédaction des orientations formation
    * Elaboration du plan annuel et gestion du budget
    * Achat de formation
    * Relation avec les IRP
    * Management de l'équipe formation
    * Gestion des compétences : élaboration d'un référentiel des compétences par métier

  • CAP GEMINI - Responsable des formations en alternance

    SURESNES 1995 - 2001 12 )
    * Analyse des besoins en formation avec les opérationnels
    * Construction des cursus qualifiants
    * Recrutement des formateurs
    * Gestion de la logistique du centre de formation

  • CAP GEMINI - Responsable des formations en alternance

    SURESNES 1995 - 2001 12 )
    * Analyse des besoins en formation avec les opérationnels
    * Construction des cursus qualifiants
    * Recrutement des formateurs
    * Gestion de la logistique du centre de formation

    De 1990à 1994 - Conseil en formation - Centre de formation (Toulouse, 31)
    * Vente de l'offre de formation auprès des entreprises
    * Construction de l'offre de formation

  • Crept Formation - Conseil en formation

    Toulouse 1990 - 1994 * Conseil aux entreprises sur l'offre de formation
    * Construction de l'offre de formation

Formations

  • Sciences Po Paris

    Paris 1994 - 1995 Diplome d'Etudes Superieures Specialisees

    de l'emploi et des compétences, Sciences Politiques

  • Toulouse 1 Capitole

    Toulouse 1985 - 1989 Maîtrise Sciences

    Langues

Réseau

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