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Martine FAVREAU

MONTENDRE

En résumé

J'ai travaillé 30 ans dans le même établissement, infirmière pendant 20 ans puis cadre de santé pendant 10 ans, j'ai ensuite suivi une formation (master II)en management des organisations médicales et médico sociales à l'ISPED de Bordeaux II qui m'a permis d'occuper pendant 2 ans un poste de directrice d'EHPAD.

je suis également formateur occasionnel

Depuis 2007 je participe aux jurys de VAE aide soignant

Je participe également à un groupe de travail sur l'hygiène dans les EHPAD organisé par le CCLIN S.O

Mes compétences :
dynamique
Informatique
Internet
Microsoft Power point
Microsoft Word - Excel
Microsoft Word Excel
Organisée
Rigoureuse

Entreprises

  • EHPAD - Directrice

    2007 - maintenant  Gestion des Ressources Humaines

     Gestion commerciale

     Gestion budgétaire

     Gestion documentaire

     Gestion du matériel & des stocks

     Relations avec les familles et les résidents

     Suivi de l’entretien des locaux

     Animation d’équipe& Organisation du travail

  • Centre Hospitalier - Cadre de santé

    1997 - 2007 Service de soins du pénitencier
    Hôpital Jour /Bloc endoscopie
    Service des Urgences / Consultations Externes
    Gestion de l’équipe aide-soignante de nuit
    Gestion de l’équipe de brancardier- coursier





     Gestion des différents plannings
     Entretiens d’évaluation
     Plan de formation des services
     Procédures d’organisation du travail – fiches de poste
     Projets d’éducation pour la santé
     Mise en place des 35h
     Structuration et Organisation des différentes unités : mise en place de procédures d’organisation – fiches techniques de soins – polyvalence inter- secteurs – fiches de poste)
     Elaboration des protocoles (pansements – accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants – décès….)
     Participation à l’élaboration du dossier de demande de Scanner
     Participation à l’élaboration du dossier de demande d’autorisation de fonctionnement des services d’Urgences/SMUR (UPATOU/SMUR)
     Relations avec les familles et les résidents
     Suivi de l’entretien des locaux
     Gestion du matériel & des stocks
     Gestion documentaire
    Gestion de la transfusion sanguine

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :