Missions :
. formation : élaboration budget prévisionnel en lien avec le cadre stratégique , mise en oeuvre du plan, conception d'actions de formation internes, relations avec les animateurs internes ou prestataires externes, évaluation des formations, achat de formation par mise en concurrence (simple ou appel d'offre), révision du plan en fonction des évolutions, présentation du bilan aux IRP.
. recrutement, gestion des carrières et de la mobilité, accompagnement du collaborateur dans sa montée en compétences et sa carrière
Mes compétences :
Conseil
Formation professionnelle
Recrutement
Veille