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Martine GAUDÉ

LILLE

En résumé

Missions :
. formation : élaboration budget prévisionnel en lien avec le cadre stratégique , mise en oeuvre du plan, conception d'actions de formation internes, relations avec les animateurs internes ou prestataires externes, évaluation des formations, achat de formation par mise en concurrence (simple ou appel d'offre), révision du plan en fonction des évolutions, présentation du bilan aux IRP.

. recrutement, gestion des carrières et de la mobilité, accompagnement du collaborateur dans sa montée en compétences et sa carrière

Mes compétences :
Conseil
Formation professionnelle
Recrutement
Veille

Entreprises

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION NORD DE FRANCE - Chargée de Développement Ressources Humaines

    2013 - 2015 Responsabilités dans le domaine de la formation professionnelle : budget, pilotage, projets transversaux, achat, choix des prestataires
    Chargée de recrutement
  • CCI GRAND LILLE - Chargée de Développement des Ressources Humaines

    1988 - 2012 Recrutement, intégration du collaborateur, gestion de carrière, formation professionnelle,




    Certifiée SOSIE

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