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Martine GIUSTI

Paris

En résumé

Un parcours diversifié, une mobilité géographique régulière, des centres d’intérêt et de développement auprès des acteurs majeurs, issus tant de l’économie libérale que de l’économie sociale et solidaire, m’ont conduit naturellement à me positionner sur l’accompagnement des consultants et des entreprises avec le portage salarial.

Convaincue que la réussite de chacun passe par la synergie de plusieurs, je suis très attachée à la notion de réseaux et à la complémentarité des individus. La vie associative m’a également permis d’être au plus près de ce secteur dynamique et prenant, mais riche de belles rencontres.
Enfin, les valeurs de développement durable me tiennent particulièrement à cœur qu’elles soient économiques, sociétales et environnementales, valeurs que j’ai pu intégrer dans mes différentes postes de direction depuis une dizaine d’années.

Dans une relation gagnant-gagnant, Cadres en Mission me permet de mener des actions collectives notamment à travers des ateliers d’échanges d’expériences. C’est en effet pour les valeurs qu’elle porte que je me suis naturellement rapprochée de Cadres en mission. Son dynamisme et ses finalités : accompagner les entrepreneurs, rassembler les compétences et leur apporter un réel soutien pour la réalisation de leurs projets ont motivé mon choix de rejoindre cette entreprise humaine.

Cadres en Mission est une société de portage salarial et un réseau d'experts. Elle accompagne le développement professionnel des consultants, porteurs de projets et favorise le travail collaboratif entre professionnels via ses pôles d'expertise. La dynamique créée a pour objectif d'apporter 15 à 20% d'opportunités d'affaires en plus par rapport à une démarche isolée.

Retrouvez-nous sur :
www.cadresenmission.com
www.managersenmission.com


Mes compétences :
Qualité
Gestion de projet
Négociation
Formation
Management Environnemental
conduite des certifications

Entreprises

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Déléguée Régionale Midi-Pyrénées | Cadres en Mission - Portage Salarial

    Paris 2015 - maintenant Développement du réseau Cadres en Mission, Managers en Mission en Région Midi-Pyrénées :
    ➢ Accompagnement des consultants avec le portage salarial : Réunions d’information et entretiens individuels
    ➢ Animation du réseau des consultants, managers de transition et formateurs : Mise en relation, développement d’activités par l’animation d’ateliers réseaux, networking,
    Formations, etc.
    ➢ Partenariats professionnels (Cabinet de Management de Transition, SSII, DRH, Direction Achats,..)
    ➢ Partenariats institutionnels (ANDRH, APEC, Pôle emploi, Associations de cadres et dirigeants,...)
  • INSTITUT THERAPEUTIQUE, EDUCATIF ET PEDAGOGIQUE - DIRECTRICE

    2010 - 2012 • Gestion administrative, financière et logistique de l’établissement
    • Réalisation, suivi et évaluation des outils de pilotage : CPOM, projet d’établissement…
    • Relations avec les autorités de tarification
    • Développement de la démarche qualité
    • Évaluation interne
    • Développement de la mutualisation et des partenariats
  • REQUAMIP - Vice-Présidente

    2007 - 2014 (association à but non lucratif) en charge des ateliers thématiques, de la formation et de l’organisation de colloques à l’attention des établissements de santé et ESMS.
  • ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE REEADAPTATION - DIRECTRICE ADJOINTE

    2007 - 2010 • Gestion économique et financière
    • Gestion des services logistiques et techniques, suivi du contentieux
    • Organisation, suivi et évaluation des différents comités de pilotage qualité et des instances obligatoires (CLAN, CRUPQC …)
    • Référente en Développement durable
  • MUTUELLE SANTÉ - DIRECTRICE ADJOINTE

    2007 - 2010 • Diffusion, suivi et évaluation des différentes règlementations de la sécurité sociale
    • En charge du contrôle interne et de la gestion des risques
    • Suivi et gestion des partenariats
    • Adjointe aux chefs de projet informatique au siège national
    • En charge de la formation auprès des nouveaux salariés
  • FORMATION CONTINUE - CONSULTANTE

    1988 - 1994 • En charge de la gestion du personnel
    • Conseil, mise en œuvre et suivi des actions de formation auprès de nos clients
    • En charge de la communication : salon, réalisation de plaquette et mailing.

Formations

  • IAE Toulouse

    Toulouse 2006 - 2007 Master II Gestion des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux
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