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Nadège TONON

Nanterre cedex

En résumé

MANPOWER, créateur de solutions pour l'emploi, se positionne en tant qu'acteur Clé du recrutement CDI / CDD / EVALUTATION via sa ligne de service Manpower Conseil Recrutement.

Son cabinet Tarn, accompagne depuis 8 ans des TPE, PME et grands groupes sur leurs problématiques RH.

Notre service s'organise comme suit :
- Expertise Commerciale et RH : Sandie SAINT-ROMAS
- Expertise RH Recrutement Evaluation : Nadège TONON, Chargée de recrutement

Que vous soyez Chef d'entreprise, interlocuteur RH ou candidat, n'hésitez pas à nous contacter et à consulter nos offres en cours sur le TARN, à l'adresse suivante :

http://www.manpower.fr/candidats/recherche-offre-d-emploi


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Sourcing
Gestion des compétences

Entreprises

  • Manpower - Chargée de recrutement - Manpower Conseil Recrutement

    Nanterre cedex 2011 - maintenant Gestion du processus recrutement CDI-CDD sur des métiers : industrie, logistique, tertiaire, administratif (employé, agent de maîtrise, cadre) :
    - définition du profil de poste,
    - gestion des offres d'emploi,
    - conduite des entretiens et validations des compétences,
    - sourcing sur cvthèques (regionjob, cvaden, monster, apec, cadremploi, cvthèques métiers),
    - évaluation des candidats (tests de savoir-faire et test de personnalité via un outil interne),
    - rédaction de synthèses d’entretien détaillées et aide dans la prise de décision,
    - suivi d’intégration des candidats,
    - développement de partenariats (écoles, acteurs locaux…),
    - support et conseils RH aux clients.

  • Etablissement médico social - Chargée de mission ressources humaines

    2009 - 2011 Mission principale : Remplacement de la directrice adjointe en charge des Ressources Humaines (7 mois) : Gestion des recrutements, gestion des relations contractuelles de travail, gestion des relations sociales en lien avec la direction, pilotage de la gestion du temps et des absences, manager la formation professionnelle, gstion du processus d'évaluation du personnel, piloter l'administration du personnel, participer en lien avec l'équipe pluridsciplinaire au management des équipes.

    Autres missions : Seconder la directrice adjointe en charge des Ressources Humaines, déploiement plan seniors, formalisation document unique

  • Fédération ADMR - Gestionnaire ressources humaines

    2009 - 2009 Etablissement des contrats de travail, gestion de la paie, gestion de la maladie, mise en place et suivi des sanctions disciplinaires et procédures de rupture pour le compte de 15 associations locales.

  • Pierre Fabre Dermo Cosmétique - Chargée de mission Ressources Humaines

    Castres 2008 - 2008 Missions : Travaux sur le renouvellement des générations, mise en place du tutorat et du processus d’intégration (programme de formation)

    Missions transverses : Gestion des descriptions de poste, Gestion de l’intérim (Commandes, sélection et suivi), Participation au processus de recrutement.

  • Pierre Fabre Dermo Cosmétique - Chargée de mission Ressources Humaines

    Castres 2007 - 2007 Mission : Mise en cohérence les pratiques existantes en matière de formation au poste de travail et finalisation d’un outil commun mis en application sur le périmètre Industrie Dermo-Cosmétique.

    Missions transverses : Gestion des Entretiens Annuels d’évaluation, Gestion de l’intérim

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