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Martine LALEVEE

IVRY SUR SEINE

En résumé

Au cours de mon parcours professionnel , j'ai développé 4 principaux domaines de compétence dans différents secteurs d'activité :

- La gestion d'un centre de profit
- Le développement commercial & du service clients
- Le management et l'animation d'équipes pluridisciplinaires
- La direction de projet d'organisation et d'informatisation


Mon projet professionnel sera réussi si je peux apporter à une nouvelle structure une valeur ajoutée dans ces différents domaines et faire fructifier encore mes acquis et connaissances dans un nouvel environnement.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Commercial
Conseil
Développement commercial
Formation
Gestion de projet
Logistique
Management
Organisation
Ressources humaines
secteur medico social
Services Clients

Entreprises

  • Fnac - Directrice de magasin

    IVRY SUR SEINE 2005 - 2010 Missions :
    Animer les équipes pour optimiser la commercialité du magasin et augmenter la qualité du service.
    Assurer le suivi des indicateurs de performance pour garantir les résultats
    Favoriser le développement des collaborateurs et la qualité des relations sociales
    Inscrire le magasin dans le contexte commercial et culturel de la zone de chalandise
    Préparer le projet d'agrandissement et de déménagement du magasin.

  • Fnac - Directrice des approvisionnements et du référencement

    IVRY SUR SEINE 2003 - 2005 Centraliser les approvisionnements Disques et Vidéos pour l'ensemble des magasins Fnac
    Réduire la couverture de stocks
    Réduire les délais d'approvisionnements et les rupture de stocks
    Rationaliser le référencement produits
    Informatiser la gestion
    Instaurer une relation client fournisseur de confiance avec le réseau des magasins

  • Manpower - Directrice du Conseil Clients

    Nanterre cedex 1998 - 2003 Valoriser la marge commerciale,
    Développer une gamme de services à destination des clients grands comptes (mission de conseil en Ressources Humaines, outil informatique de gestion des salariés, échange de données informatisé, formation et intégration des intérimaires,..,
    Vendre ces services par le biais du réseau d'agences Manpower et des responsables clients grands comptes.

  • EMI - Directrice des achats et des approvisionnements

    Paris 1992 - 1998 Organiser et informatiser la chaîne d'approvisionnement et de distribution,
    Définir les politiques d'achat et de sourcing,
    Garantir la fluidité des livraisons clients,
    Réduire la valeur des stocks.

  • Exxon Chemical - Responsable études, organisation et formation

    1989 - 1992 Coordonner l'obtention de la certification ISO 9002 pour l'ensemble des filiales européennes,
    Définir les process et organisations dans le cadre du projet d'informatisation de la Supply Chain européenne,
    Préparer un programme de formation pour accompagner au mieux le changement lié à ce projet d'informatisation et le déployer auprès des équipes du secteur commercial et logistique.

  • EXXON CHEMICAL - Responsable du planning de production

    1985 - 1989 Développer la qualité de service à la clientèle B to B ( délais de livraison, qualité des produits, sécurité et qualité des livraisons,
    Optimiser la production et le transport pour réduire les coûts,
    Adapter les règles de sécurité à l’évolution de la législation.

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Et D'Administration De Tours ESCEM (Tours)

    Tours 1982 - 1985 Logistique informatique organisation

    Logistique

Réseau

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