MERCER SAS
- RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2005 - maintenant-Etablir la paie des salariés,
- s'assurer de la bonne application des CC en matière de paie,
- assurer une veille sociale
- etablir les déclarations fiscales liées à la paie (DADSU,URSSAF etc...)
- Gérer les incidents de présence du salarié (CP, maladie, maternité, etc...)
- assurer l'établissement et le suivi des effectifs,
- gérer les dossiers sinistres prévoyance,
- établir les soldes de tout compte
- assurer les relations avec les organismes sociaux,
- gérer la relation avec le prestataire de paie,
- répondre aux demandes des salariés sur tous les sujets liés à la fiche de paie
