SI France
- Chargé RH International
2012 - 2014
• Management RH du personnel expatrié/salariés locaux dans 12 pays à travers le monde, effectif 20/30 expatriés et 250/350 collaborateurs locaux
Conception/mise en œuvre de la politique RH expatrié/terrain, Benchmarking,
Mise en place/suivi procédures, outil pilotage social (tableaux de bords RH, indicateurs, suivi des effectifs, masse salariale…), contrôle de gestion sociale
Support RH aux managers expatriés dans la GRH quotidienne (salaires, législation sociale, gestion des conflits),
Fidélisation/motivation du personnel local/expatrié, mise en œuvre de la politique formation Internationale, gestion et organisation des comités carrières et mise en place des plans de développement, acteur de la stratégie mobilité internationale, adoption d’une démarche GPEC, entretiens d’évaluation,
Briefing-débriefing des expatriés départs/retours, missions audit RH terrain (Madagascar, Haïti, Tchad, Pakistan), administration
• Recrutement
Analyse des besoins, identification des postes, rédaction/diffusion annonces, sourcing/sélection CV, conduite d’entretiens, reporting hebdomadaires d’activité, construction/suivi du vivier des expatriés/salariés locaux, identification des potentiels sur les missions, volume: 30 recrutements annuels, 10 mobilités annuelles internationales
• Formation
Recensement des besoins, construction/mise en œuvre du plan de formation, reporting du déploiement
• Veille juridique internationale 12 pays
Assurer la conformité légale des missions/actions RH, élaboration/communication veille juridique, adapter les pratiques RH vis-à-vis des spécificités locales,
Niveau France: Conseil/support juridique social, suivi contentieux volume: 12 pays, loi sécurisation emploi
• Conseil emploi formation
Entretien individuel, définition du projet individuel de l’expatrié, proposition et suivi des actions ou des axes d’évolution, conseils dans les démarches personnelles (formation, bilan de compétences, VAE..) et les problématiques de reconversion professionnelle, maitrise des techniques de recherche d’emploi (CV, LM, NTIC..)
