Paris
20 années de pratiques R.H. dont 10 en qualité de DRH, au sein d’entreprises de tailles et de secteurs d’activité différents : Unilever, Pernod, Saint Louis Sucre.
Forte de mon expertise de généraliste de la fonction Ressources Humaines, de ma maîtrise de la législation sociale, de mes savoir-faire dans la mise en œuvre des obligations légales (négociation et signature d’accords, gestion de conflits individuels & collectifs…).
J'accompagne désormais les PME et ETI dans la mise en conformité de leurs pratiques RH et la gestion de leurs obligations légales en matière de droit du travail. Dans un contexte de complexité croissante, j'apporte un appui opérationnel spécifique à leur structure permettant de maîtriser les risques et de réduire les coûts de non-conformité.
Mary Brigitte FOURNIER
Mes compétences :
Conseil en management
Management
Accompagnement RH
