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Maryelle HENRY GROUSSOLLES

TOULOUSE

En résumé

Diplômée d'Ecole de Gestion et de Commerce, je possède 10 ans d'expériences dans le management qui m'ont montré l'importance du bien-être au travail, des relations interpersonnelles et leurs impacts dans la vie d'une organisation. De ce fait, j'ai souhaité me former à la psychologie afin d'appréhender au mieux les phénomènes psychiques influençant nos conduites individuelles et sociales. J'ai donc acquis cette double compétence qui est un atout indispensable pour la compréhension des interactions sociales en lien avec l'entreprise d'autant plus dans des phases de réorganisation.
Ayant acquis de l'expérience dans le domaine de l'évaluation des risques psychosociaux, l'accompagnement des changements organisationnels, la mise à jour de Document Unique, l'analyse des impacts humains au travers différentes missions et doté d'une expérience universitaire dans le domaine de la formation je propose aujourd'hui mes services en libéral pour soutenir les entreprises dans des situations des déséquilibres qui peuvent impacter le bien-être au travail et donc l'efficacité de l'organisation.

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Risques psychosociaux
Méthodologie
Management
Psychologie du travail
Connaissance clients
Psychologie Cognitive
Psychologie sociale
Ergonomie

Entreprises

  • Psychologue en cabinet libéral ou en entreprise - Psychologue en libéral

    2017 - maintenant
  • Orange - Psychologue

    Paris 2015 - 2017 Évaluation des Risques Psychosociaux et mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Analyse d'impacts humains lors de différents changements organisationnels, travail en groupe pluridisciplinaire (utilisation de la démarche INRS et des dimensions d'analyse du travail de la grille GOLLAC), recueil et analyse de données (entretiens individuels et collectifs, questionnaires), élaboration de synthèse et formulation de préconisations.
  • Orange - Stage de validation titre de psychologue

    Paris 2014 - 2015 Etude d'impact des risques psychosociaux en amont d'un changement organisationnel,
    travail en groupe pluridisciplinaire, analyse de l'existant et du travail projeté (phase de test), description de l'activité de travail, recueil et analyse de données (observations, entretiens individuels et collectifs, questionnaires), formulation des préconisations. Evaluations de risques psychosociaux suite à l'émission de droit d'alerte par le CHSCT, recueil, analyse de données, rédaction de synthèse et formulations de préconisations.
  • Université Toulouse - Jean Jaurès - Chargé d'enseignement

    Toulouse 2014 - maintenant Diffusion de cours de travaux dirigés en psychologie sociale aux étudiants de Licence. Thème de la communication sous influence.
  • Squadra Consultants Toulouse - Stage de master 1 de psychologie

    2013 - 2013 Réalisation d'une étude de marché sur les risques psychosociaux en Midi-Pyrénées :
    Étude de l'environnement, identification des acteurs, comportement des consommateurs, étude de l'offre et de son évolution, étude et analyse de la concurrence, réflexion sur le positionnement de l'offre.
  • Université de Toulouse - Jean Jaurès - Tutorat pédagogique

    Toulouse 2013 - 2014 Accompagnement pédagogique des étudiants de licence : 50 heures.
  • Generali - Stage de Licence

    Saint-Denis 2012 - 2012 Réalisation d'une étude sur l'impact de l'utilisation de l'appel à la peur dans la relation de vente.


  • Galeries Lafayette - Responsable des ventes

    Paris 2003 - 2011 Management d'équipe, dynamisation du chiffre d'affaires, vente, merchandising, veille concurrentielle, contrôle de gestion.
  • AGEN EXPO CONGRES - Assistante de direction & chargée de mission

    AGEN 1999 - 2002 Comptabilité, gestion analytique, mise en place des budgets prévisionnels, ressources
    humaines, organisation de manifestations (recherche de partenaires privés et institutionnels, prospection et vente, suivi des besoins logistiques).
  • Formen - Responsable adjoint

    1998 - 1998 Vente, management, merchandising, gestion de stocks et approvisionnement.

Formations

  • Université De Toulouse - Jean Jaures

    Toulouse 2013 - 2014 Master 2

    Psychologie des processus cognitifs, des conduites individuelles et sociales.
  • Université Toulouse le Mirail UTM2

    TOULOUSE 2013 - 2014 Master 2

    Spécialités : psychologie des processus cognitifs, des conduites individuelles et sociales,
    analyse du travail, des organisations et ingénierie psychosociale, ergonomie.
    Thème mémoire de recherche : effets d'assimilation et de contraste sur le jugement
    envers les nanotechnologies
    Laboratoire d'accueil : CNRS CLLE-LTC (UMR 5263) Cognition, Langues, Langage,
    Ergonomie -
  • Université Toulouse 2 Le Mirail UTM

    Toulouse 2012 - 2013 Master 1

    Mention Bien
    Spécialités : psychologie sociale du travail et des organisations, psychologie cognitive et ergonomie.
  • Université De Toulouse - Jean Jaures

    Toulouse 2012 - 2013 Master 1 de psychologie

    Spécialités : psychologie sociale du travail et des organisations, psychologie cognitive et
    ergonomie.
    Thème mémoire de recherche : la construction des attitudes envers les
    nanotechnologies
    Laboratoire d'accueil : CNRS CLLE-LTC (UMR 5263)
  • Université De Toulouse - Jean Jaures

    Toulouse 2009 - 2012 Licence

    Mention Bien
  • Ecole De Gestion Et De Commerce E.G.C

    Agen 1995 - 1998 Bac + 3

    Mention Très bien
  • Ecole De Gestion Et De Commerce - Sud Management

    Agen 1995 - 1998 BAC + 3

    Diplômée de l'Ecole de Gestion et de Commerce. Mention très bien.
    (Groupe des écoles supérieures de la Chambre de Commerce et d'Industrie)

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