LYON
COMPETENCES PROFESSIONNELLES Ressource humaines Niveau BAC +3
Administration du personnel et droit du travail :
Connaissance en :
- droit du travail
- L’Embauche et le contrat de travail
- La suspension et la rupture du contrat
- La durée et l’aménagement du temps de travail
Etablir un plan de formation : Définir le besoin, sélection des candidats
Maîtrise de la bureautique au service de l’assistant RH (Maîtrise du pack office)
Contribuer à l’élaboration des tableaux de bords sociaux
Paie et rémunération :
Compréhension de la rémunération et de ses composantes : états des charges, gestion des virements, traitement des congés : maladie, maternité, vacances
Réaliser et contrôler les bulletins de salaires sur logiciel ADP ET CEGID
Savoir être :
Optimiste
Sociable
Discrète
Capacité d’adaptation
Gestion des ressources humaines :
Recruter et former du personnel
S’approprier les outils de base de la gestion des compétences
Effectuer le suivi du plan de formation : dispositif règlementaire, recensement des besoins, gestion administrative
des réalisations.
Assister les acteurs du recrutement : recherche et aide à la sélection de candidats, profils de poste
Organiser et Co-animer des réunions avec les partenaires sociaux (Agence intérim, cabinet de recrutement, pôle emploi)
COMPETENCES COMMERCIALES Déléguée médicale niveau BAC + 2
- Concevoir le plan de prospection et établir un plan de tournée : prospection, phoning…
- Organiser et mettre en place des actions de communication.
- Présenter les caractéristiques du produit (Propriétés, contre-indication…) et échanger avec l’interlocuteur.
- Effectuer le suivi d’une commande et proposer des solutions au client en cas de dysfonctionnement.
- Négocier avec le client les modalités du contrat de vente.
- Réaliser des démonstrations de produits (matériel, dispositifs médicaux, produits d’optique…)
- Connaissances scientifiques
- Techniques commerciales
- Suivre et mettre en œuvre les informations professionnelles et règlementaires
- Suivre et analyser les données d’activités du secteur (Rentabilité des visites, chiffres d’affaires…)
- Conseiller le client sur l’implantation ou la présentation de produits
Mes compétences :
Commerciale
Déléguée Médicale
Paie
Recrutement
Administration du personnel
Administration des ventes
Pas de formation renseignée
