Marylène GODART

En résumé

Entreprises

• Consultante Indépendante - Développeur RH / RRH en temps partagé

  2018 - maintenant Accompagnement des entreprises dans le développement et la mise en place de leur stratégie en matières de gestion et de management des Ressources Humaines
  Thématiques : recrutement, formation, GPEC

• Kheops Consulting - Consultante RH / Formatrice / Prestataire de Bilans de Compétences/ Accompagnant VAE

  Bordeaux 2005 - 2016 Conseil en entreprise sur des problématiques RH (recrutement / formation / GPEC / organisation du travail / prévention RPS...) et commerciales (développement de CA, Relation client, travail sur l'image et la fidélisation, recrutement et développement des équipes de vente...)
  
  Réalisation de bilans de compétences / de bilans de carrières / prestations à la carte
  Accompagnement dans le cadre de la mise en œuvre d'une validation d'acquis d'expérience - VAE- (aide à la matérialisation du livret 2, préparation à l'entretien avec le jury)
  
  Création et animation de modules de formations autour de 3 domaines :
  • Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, GPEC),
  • Le management et l'animation d'équipes (rôle et outils du manager pour développer l'efficacité de son équipe au quotidien et sur la durée, gestion de la motivation, gestion des conflits...)
  • Le développement personnel (comprendre son mode de fonctionnement pour mieux interagir avec son entourage, communication...)
  

• ISEG Bordeaux - Formatrice

  Bonneuil sur Marne 2005 - 2013 Formation des étudiants en Bachelor / M1 / M2
  Introduction à la GRH
  Modules professionnels sur les thématiques : Techniques de recrutement / Gestion de carrières / GPEC / Management et animation d'équipes / Gestion du temps
  Suivi de mémoires / Jury grand oral M2

• Jacqueline Riu - Responsable Formation

  SAINT MICHEL SUR ORGE 2000 - 2005 Création de poste
  
  Audit du service et refonte totale de l'existant formation : Définition d’une charte qualité formation et de procédures destinées à professionnaliser / homogénéiser les pratiques, mise en place d'un parcours individualisé d'intégration et de formation pour les directrices et les adjointes
  
  Recrutement, formation et management de formatrices internes réparties sur la France entière
  
  Création de l’ensemble des modules de formation à destination du réseau (management, animation commerciale, vente) ainsi que des supports d’évaluation et de suivi des compétences (Validation période d’essai, entretien annuel…) - développement d'outils destinés au recrutement des futures directrices et adjointes (tests de mise en situation) - Suivi de la période d'essai des adjointes et des directrices sur les magasins formateurs
  
  Formatrice régulière sur des thématiques liées au management et l’animation d’équipes - public: directrices de magasin et adjointes
  
  Accompagnement terrain des Directeurs Régionaux - coaching, participation aux recrutements, aux réunions d'équipes, co-évaluation des directrices formatrices et des potentiels évolutifs en interne
  
  Etablissement, suivi du plan de formation et du budget / Coordonnatrice des grands projets formation / Développement de partenariats avec des organismes de formation, création de "classes" dédiées à l'entreprise - sélection des candidates et suivi.
  
  En charge de la communication interne et de l’événementiel sur 2000 et 2001
  

• SA RIU AUBLET - Responsable de point de vente

  1998 - 2000 Directrice itinérante France entière (Lille, Parinor, Marseille) puis Directrice du magasin de Bordeaux Saint Christoly
  Développement économique des structures gérées dans le respect de la politique commerciale et des valeurs de l'enseigne
  Audit des problématiques point de vente, définition des priorités et des plans d'action, management et animation d'équipes de 6 à 12 personnes, garante de l'identité visuelle et de la fidélisation clientèle
  

Formations

• Université Poitiers

  Poitiers 2007 - 2008 Diplôme Universitaire Pratiques Avancées du Bilan de Compétences - Mention bien
  
  DU PABC- formation post Master 2 - Spécialisation autour de la pratique du bilan de compétences destinée aux professionnels en GRH et psychologues souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences dans ce domaine.

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 1999 - 2000 DESS GRH

• University Of Northumbria At Newcastle (Newcastle Upon Tyne)

  Newcastle Upon Tyne 1992 - 1993 Business Administration

• IDRAC PARIS

  Paris 1990 - 1994 Option Management des RH

Réseau

• Arnaud FREDERIC

• Audrey LE BRETON

• David BERNARD

• Ersida KULLAJ

• Jean Christophe DOHY

• Marjorie VANMEENEN

• Odile DERVAUX

• Sandra TEMIM

• Sylvie ESTRADE

• Veronique JOUARY