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Marylène GODART

BORDEAUX

En résumé

Une double formation Ecole de Commerce / DESS GRH, complétée par une spécialisation sur les pratiques du Bilan de Compétences,

Plus de 10 ans d'expérience à des postes de manager opérationnel et de gestionnaire RH dans le secteur de la distribution spécialisée, avant de devenir consultante et formatrice, prestataire de bilan de compétences et accompagnant VAE

Une envie : retrouver l'émulation d'un travail en équipe et la possibilité de contribuer à un projet d'entreprise pour laquelle le développement de ses Ressources Humaines sera moteur (GPEC, identification des talents, formation, recrutement, réflexion autour des outils d'évaluation des compétences et du bien-être au travail, développement professionnel, lutte contre la discrimination, accompagnement terrain des managers opérationnels et des salariés...)

Types de contrats : CDD / CDI / indépendant
Localisation : Bordeaux

Dans l'attente de nos futurs échanges !

marylene.godart@kheopsconsulting.com

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
GPEC
Conseil en management
Animation de formations
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de carrière
Gestion de la relation client
Gestion des compétences
Gestion de projet
Animation d'équipe
Management opérationnel
Conseil en recrutement
Bilan de compétences
Bilan professionnel
Audit RH
Gestion de points de vente

Entreprises

  • Consultante Indépendante - Développeur RH / RRH en temps partagé

    2018 - maintenant Accompagnement des entreprises dans le développement et la mise en place de leur stratégie en matières de gestion et de management des Ressources Humaines
    Thématiques : recrutement, formation, GPEC

  • Kheops Consulting - Consultante RH / Formatrice / Prestataire de Bilans de Compétences/ Accompagnant VAE

    Bordeaux 2005 - 2016 Conseil en entreprise sur des problématiques RH (recrutement / formation / GPEC / organisation du travail / prévention RPS...) et commerciales (développement de CA, Relation client, travail sur l'image et la fidélisation, recrutement et développement des équipes de vente...)

    Réalisation de bilans de compétences / de bilans de carrières / prestations à la carte
    Accompagnement dans le cadre de la mise en œuvre d'une validation d'acquis d'expérience - VAE- (aide à la matérialisation du livret 2, préparation à l'entretien avec le jury)

    Création et animation de modules de formations autour de 3 domaines :
    • Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, GPEC),
    • Le management et l'animation d'équipes (rôle et outils du manager pour développer l'efficacité de son équipe au quotidien et sur la durée, gestion de la motivation, gestion des conflits...)
    • Le développement personnel (comprendre son mode de fonctionnement pour mieux interagir avec son entourage, communication...)

  • ISEG Bordeaux - Formatrice

    Bonneuil sur Marne 2005 - 2013 Formation des étudiants en Bachelor / M1 / M2
    Introduction à la GRH
    Modules professionnels sur les thématiques : Techniques de recrutement / Gestion de carrières / GPEC / Management et animation d'équipes / Gestion du temps
    Suivi de mémoires / Jury grand oral M2

  • Jacqueline Riu - Responsable Formation

    SAINT MICHEL SUR ORGE 2000 - 2005 Création de poste

    Audit du service et refonte totale de l'existant formation : Définition d’une charte qualité formation et de procédures destinées à professionnaliser / homogénéiser les pratiques, mise en place d'un parcours individualisé d'intégration et de formation pour les directrices et les adjointes

    Recrutement, formation et management de formatrices internes réparties sur la France entière

    Création de l’ensemble des modules de formation à destination du réseau (management, animation commerciale, vente) ainsi que des supports d’évaluation et de suivi des compétences (Validation période d’essai, entretien annuel…) - développement d'outils destinés au recrutement des futures directrices et adjointes (tests de mise en situation) - Suivi de la période d'essai des adjointes et des directrices sur les magasins formateurs

    Formatrice régulière sur des thématiques liées au management et l’animation d’équipes - public: directrices de magasin et adjointes

    Accompagnement terrain des Directeurs Régionaux - coaching, participation aux recrutements, aux réunions d'équipes, co-évaluation des directrices formatrices et des potentiels évolutifs en interne

    Etablissement, suivi du plan de formation et du budget / Coordonnatrice des grands projets formation / Développement de partenariats avec des organismes de formation, création de "classes" dédiées à l'entreprise - sélection des candidates et suivi.

    En charge de la communication interne et de l’événementiel sur 2000 et 2001

  • SA RIU AUBLET - Responsable de point de vente

    1998 - 2000 Directrice itinérante France entière (Lille, Parinor, Marseille) puis Directrice du magasin de Bordeaux Saint Christoly
    Développement économique des structures gérées dans le respect de la politique commerciale et des valeurs de l'enseigne
    Audit des problématiques point de vente, définition des priorités et des plans d'action, management et animation d'équipes de 6 à 12 personnes, garante de l'identité visuelle et de la fidélisation clientèle

Formations

  • Université Poitiers

    Poitiers 2007 - 2008 Diplôme Universitaire Pratiques Avancées du Bilan de Compétences - Mention bien

    DU PABC- formation post Master 2 - Spécialisation autour de la pratique du bilan de compétences destinée aux professionnels en GRH et psychologues souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences dans ce domaine.

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 1999 - 2000 DESS GRH

  • University Of Northumbria At Newcastle (Newcastle Upon Tyne)

    Newcastle Upon Tyne 1992 - 1993 Business Administration

  • IDRAC PARIS

    Paris 1990 - 1994 Option Management des RH

Réseau

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