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Laurence GODART

BORDEAUX

En résumé

En passant par Paris, le Sud-Ouest et ... l'hôtellerie, la restauration, l'organisation d'évènements, la formation continue, le transport ...
30 années d'expertise RH et de responsabilité administrative et financière avec des missions d'appui aux opérationnels et des fonctions managériales...
Je souhaite valoriser mes expériences de RRH multi-sites, gestion d'entreprise et conseil. Travailler sur les prospectives. Etre force de proposition. Encadrer et accompagner les équipes et le management de proximité.
Mon expérience des facteurs de contingence me permet d'appréhender avec nuance et objectivité toute forme d'organisation, le mot-clé étant l'épanouissement dans mon job !

Mes compétences :
Sage payroll Software
Hôtellerie restauration
Adaptabilité
Mobilité
Management
Rigueur
BTP
Veille juridique
Droit social
RRH opérationnel
Prévention des risques
Multi-établissements
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de la formation
GPEC
Tableaux de bord sociaux et de gestion sur Excel
Microsoft Office

Entreprises

  • Ativité freelance - RRH à temps partagé

    2006 - 2017 RRH opérationnel auprès de chefs d'entreprise dans les secteurs de la formation, le BTP, l'hôtellerie-restauration, l'l'événementiel. Activité exercée en parallèle à des fonctions de direction d'un hôtel-restaurant de 2006 à 2015.
    * Management des RH
    * AGP
    * Recrutement, gestion des contentieux
    * Sage paie & RH
    * Veille technique et juridique
    * Gestion budgétaire

  • HOTEL RESTAURANT Logis Au Colombier du Touron - CHARGEE RH, GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE, COMMUNICATION

    2006 - 2015 Un chef d'entreprise est multi-casquettes. J'étais chargée de la gestion RH, des rémunération, des questions juridiques, de la gestion administrative, du suivi budgétaire, de la communication interne et externe - relations clients, partenaires institutionnels et commerciaux, journalistes, élus -, de l'actualisation du site web et des réseaux sociaux, de la responsabilité de l'hébergement pour la partie production.
    Membre de l'office de tourisme du canton et de la ville d'Agen, puis de la commission tourisme de l'agglomération, je participais aux réunions destinées à promouvoir l'activité touristique du territoire.

    Après la vente de l'entreprise, je suis partie vers de nouvelles aventures en terre bordelaise.

  • GFC-BTP - Responsable des Ressources Humaines

    1997 - 2006 Opérateur national des OPCA BTP (75)
    Création de poste
    * Consultant interne auprès des opérationnels du réseau - création de la fonction support et centre de ressources pour 26 entités (260 pers)
    * Mise en œuvre et déploiement de l'ARTT
    * Mise en place des entretiens professionnels
    * Implantation d'un logiciel de gestion des temps (Bodet)
    * Analyse de systèmes de paie et implantation de Sage paie (administrateur réseau)
    * Rédaction de bulletins d'information juridiques
    * Suivi budgétaire
    * Conduite des réunions de DP

  • IBOCO SARL Commercialisation de matériel électrotechnique - Responsable du Personnel

    1995 - 1997 IBOCO SARL (91) (4 sites, 50 pers)
    Création de poste
    * Mise en place d'un système d'évaluation
    * Elaboration du suivi des rémunérations sur
    objectifs de la force de vente - tableaux de bord Excel

  • GROUPE ARCUS (95) Prestataire en transport et commissionnaire en douane - Responsable du Personnel, adjointe au DAF

    1992 - 1994 GROUPE ARCUS (95) (3 sociétés, 8 sites, 130 pers)
    Création de poste
    * Conduite des réunions de CE
    * Négociation d'un plan social avec obtention d'un financement du ministère du travail

  • HAAGEN-DAZS France (92) Commercialisation de Crèmes glacées - Responsable paie & AGP

    1990 - 1992 HAAGEN-DAZS France (92) (10 sites, flux de 500 pers)
    Création de poste
    * Conception et rédaction d'un manuel de gestion du personnel à destination des managers de boutiques dans le cadre de l'implantation du groupe en France.

  • Intercontinental Hotels Group - Assistante RH

    Atlanta 1986 - 1990 Hôtel Meurice (230 pers) - Assistante du Chef du Personnel de 1987 à 1990
    Grand Hôtel (600 pers) - Gestionnaire administrative du personnel de 1986 à 1987
    * Cession du groupe CIGA Hotels au groupe Intercontinental Hotels : transfert du contrat social lors du changement d'actionnaire

Formations

Annuaire des membres :