Mes compétences :
Mise en place Nouvelle organisation
Reporting RH
Technique Paie
Changement Système Paie
Entreprises
BROSSETTE
- RESP PAIE ADM DU PERSONNEL - REPORTING RH
Lyon2005 - maintenantMes fonctions principales sont les suivantes :
- Management et supervision d'une équipe paie et reporting RH de 7 personnes,
- Suivi de l'actualité sociale pour mise à jour du système paie et information auprés des opérationnels,
- Contrôle paie et Etats fin d'année - N4DS,
- Reporting RH,
- Interface avec la DAF - Contrôle de Gestion,
- Mise en Oeuvre de 2 PSE,
- Mise en place avec équipe Projet transfert sur nouveaux logiciels paie (ZADIG VISION et ZADIG TGE),
- Mise en place nouvelle organisation suite transfert service paie,
THE PHONE HOUSE
- GESTIONNAIRE PAIE
Paris2000 - 2005 Établissement de la paie et de l'administration du personnel
Assistance, conseil et information auprès du personnel et des opérationnels,
Administration RH (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires)
Reporting RH
Mise en place indicateur sur l'absentéisme.
ORCOM
- COMPTABLE
Orléans1996 - 2000 Suivi d’un portefeuille de 40 dossiers paies,
(établissement bulletins de salaire, charges sociales, conseil en droit social).
Suivi d’un portefeuille de 10 dossiers comptables (contrôle des comptes, établissement des bilans),
CABINET COMPTABLE
- COMPTABLE
1984 - 1995 Suivi d’un portefeuille de dossiers comptables (contrôle des comptes, établissement des bilans),
